中国人寿财险待遇 人寿保险招聘员工待遇

中国人寿财险待遇

我在中国人寿财险待过,他们派遣制的除了三险一金外就1100+,正式合同的稍微高一点

正式员工分业务员和非业务员的.非业务员看前面回复的,五险一金,法定假日.业务员,就是“保险经理”,没一金,而且五险还缺,法定假日,业务员其实可以说不用考勤,最主要就是业务了.你出单,一个月不怎么去公司都行.节假日也是笑话,你出单,就天天可以休息.

中国人寿很少直接招聘内勤人员,一般是在业务人员里选拔,因为很多内勤工作都与业务有关,不懂业务的人,很难做好内勤工作.真正的内勤人员工资很高,在北京应该有8000元左右.业务人员就很低,主要看业绩.

人寿保险招聘员工待遇

劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题

正式员工分业务员和非业务员的.非业务员看前面回复的,五险一金,法定假日.业务员,就是“保险经理”,没一金,而且五险还缺,法定假日,业务员其实可以说不用考勤,最主要就是业务了.你出单,一个月不怎么去公司都行.节假日也是笑话,你出单,就天天可以休息.

中国人寿很少直接招聘内勤人员,一般是在业务人员里选拔,因为很多内勤工作都与业务有关,不懂业务的人,很难做好内勤工作.真正的内勤人员工资很高,在北京应该有8000元左右.业务人员就很低,主要看业绩.

中国人寿编制内员工待遇

好像现在的中国人寿很少有正式的劳动合同签,都是代理的多.可能像前台一些岗位有劳动合同签.待遇嘛,个人的标准不一样,还行的说.(认识的人基本工资是1800,还有些杂七杂八的奖金什么的,再加上她有人脉,通过业务员出单然后拿佣金,还是不错的.---在广西南宁,其他的地方不知道).保险公司的工作都比较变态点的,说是行政班,但有些岗位还是得和业务员一样忙到很晚.

内勤工资不固定,开始能有个3000元.内勤,也就是除了买保险的意外,其他的都属于内勤.比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了.拓展:中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务.

待遇很好,五险一金!带薪休假等,编制不好下的

中国人寿有员工宿舍吗

劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题

100

中国人寿现员工分两种类别,合同工和代理人.具体的薪资待遇情况不一样.要想工资收入高,还是建议做代理人,可以走业务路线,也可以走组织发展线做主管.合同工.

中国人寿财险总部 待遇

我在中国人寿财险待过,他们派遣制的除了三险一金外就1100+,正式合同的稍微高一点

~~与业绩相关的 ~~做好就好 ~~做不好就没有 ~~财险的佣金很底

不要相信了,什么正式员工,全是假的.保险公司的招聘,包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位,每个岗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元.前去应聘,交了100元的培训费和60元的考试费,在交费之前部门经理许诺确有此岗位,培训了一个月的时间,代理人资格证也考下来了,最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务,而是让去跑保险,深感上当受骗.