告公司不买社保 告公司不买社保赔付

告公司不买社保

提供事实劳动关系的凭证,如工资卡(单).考鄞表.产量表(单)等.去社保局劳动仲裁.

公司不买社保,作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是: 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

你好!可以作为证据,只要能证明你在什么时候就在为这个公司服务的证明就可以了.建议你去劳动和社会保障部门,电话检举就可以了,一般公司不会为了点小钱去惹麻烦.如果对你有帮助,望采纳.

告公司不买社保赔付

1、不合法,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的.你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿.2、当然,公司无权这么做.你同样可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁.

公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保..

只能要求单位补缴社保,不能以现金作为赔偿.你可以与单位协商赔偿部分损失以换取你不去投诉,如果投诉,结果就是单位和你都要出资补齐所欠社保金

职工社保公司未缴费

你可以要求单位给你补交社会保险,同时要求支付双倍工资.如果单位拒绝,你 可以. (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; .

没有交社保可以要求用人单位补缴,还可以要求经济补偿金,可以向劳动仲裁委申请仲裁

公司没有交社保,怎么办?你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的. 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.

私企补缴社保可找法院吗

可以的.《社保保险法》第六十三条第一款规定,“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”.《最高人民法院关于审理.

用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险,如未按时缴纳,劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴.但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内.《实施若干规定》第27条规定:“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理.社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理……

理论上是可以通过诉讼向原单位追讨社保费的,但是法院有可能不予受理.这种社保纠纷不在法院管辖权之内.应该去找劳动监察部门,由它们替你找原单位追讨经济损失.

员工起诉公司不交社保

1、应当先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服才能向法院起诉;2、公司应为员工补缴社保费.如员工以此要求解除劳动合同,可一并要求经济补偿.

去当地劳动局去告就行了.你到了劳动局说明来意就会有前台工作人员接待你的.然后你按工作人员指引的程序走就行.现在用工单位不替员工交社保是件很严重的事,所以就事只要到劳动局一切都好解决.

可以去当期区级劳动仲裁告.也可以到劳动监察举报