公司不给买社保怎么举报 停交社保投诉有用吗

公司不给买社保怎么举报

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

您好!企业不给员工缴纳社会保险基金,可以去人力资源和社会保障局举报.法律依据是《社会保险法》.第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登.

单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉.一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用.

停交社保投诉有用吗

有用.用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请.

您好!社保是国家要求企业必须要为员工缴纳的,如果企业不给您缴纳的话,你向劳动监察大队反应投拆的话,他们必须要受理的.首先他们会找到企业,同企业商谈为您补缴上.这是您的权力,如果不行的话可以拔打12333进行.

这是劳动者的法定权利与劳动保障监察机关的法定责任,他不履行法定责任则涉嫌违. 有权向劳动保障行政部门投诉. 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,.

员工离职告公司不买社保

一个月后你前公司肯定会停交社保的,停了后就可以继续缴纳了

第一,没签合同,没给你交社保,公司就不占理,吓唬你,你可以也吓唬吓唬他们呀,去劳动局投诉他们,申请稽查大队稽查他们,谁怕谁?!第二,没有劳动合同,没有约束,只要你不拿着公司东西不给,随时走,他们不能把你怎么样的.第三,你写个离职申请,交上去,最好有领导签字啥的,或者发邮件方式,确定你公司领导收到离职申请了,并据此做凭证就行.第四,防范你公司的不良领导去新公司给你捣乱,跳槽的行踪一定要保密,即可.

法律规定是好的,很好的保护了职工的利益,可是执行下来就变味了,社保局都不让查社保缴费情况

投诉公司未缴纳社保

如果你真想解决问题,就不要采取举报的形式.如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的.单纯社保问题,劳动仲裁不一定受理,比如.

投诉公司不买社保没用

无论是否签订劳动合同,公司不缴纳社保费,劳动者都可以到当地的劳动保障部门(劳动监察大队进行投诉),打电话作用不大,最好直接去,应为要填写投诉书的,可以要求对个人信息进行保密.投诉后,会责成公司补交各项社保费用的.

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

公司被员工举报没缴社保,应该及时给员工补缴社保,并