破产清算补核定 企业破产职工怎么补偿

破产清算补核定

补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,.

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第204条的规定,破产财产须优先拨付破产费用,破产费用包括 (1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,以及聘用工作人员的费用; (2)破产案件的诉讼费用; (3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用. 破产财产在优先拨付破产费用后,按下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权. 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例进行分配.

一、股东会做出解散公司的决议;二、十五日内成立清算组,开始清算.有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别.

企业破产职工怎么补偿

根据劳动合同法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满.

按照破产上一年的的全年平均月工资来算 工作满一年发一个月的工资不满一年按照一年计算 你是6年7个月 就是7年 7个月工资 是10500元 这是最少的 有的还要把年终奖金算上 别的计算可以看你们当地的劳动法有规定 解除合同赔偿问题

企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个.

破产清算赔偿五大顺序

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第204条的规定,破产财产须优先拨付破产费用,破产费用包括 (1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,以及聘用工作人员的费用; (2)破产案件的诉讼费用; (3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用. 破产财产在优先拨付破产费用后,按下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权. 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例进行分配.

首先,企业破产财产的清偿顺序为:1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费;2、破产企业所欠税款.其二,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配.并且公司必须先清偿所欠职工工资,然后偿还所欠税款,然后偿还债务,最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分.

破产清偿顺序,是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序.中国企业破产法规定的破产清偿顺序为:(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产企业所欠税款;(3)破产债权.破产财产依清偿顺序逐一分配,前一顺序债权全部清偿之前,后面顺序的债权不予分配.破产财产不足清偿同一顺序债权的,按照比例分配.

工厂解散补偿标准

公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金.那么经济补偿金的赔偿标准是什么呢,工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金,每月的经济补偿金是按照离职前一年平均月工资来计算的.那么这个补偿金这个如果是公司它能够积极地发放给劳动者呢,那肯定是很好的事情.如果这个公司解散的时候,它这个没有及时、积极主动地发给这个劳动者,也就是公司员工的话,这个公司员工可以提起劳动仲裁或者是诉讼,那么提起劳动仲裁的时效是一年,也就是说必须要及时的提出,不能去拖时间.

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 依据《劳动合同法》: 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个.

公司破产没钱补偿员工

企业关闭或破产的,劳动者可以要求经济补偿金,但是企业破产清算后还是没钱或不够发工资的,那么劳动者也只能自认倒霉,国家不会赔偿的,但可以适当给予困难补助.

公司倒闭没钱赔偿员工的,公司可以申请破产进行破产清算,在清算了破产费用和共益债务后,有剩余财产的,公司再按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配. 根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

您好,《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止.依照本法第四十四条第四项、第五项规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经.