企业年金可以不交吗 要不要缴纳企业年金

企业年金可以不交吗

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.

你好!可以暂停缴费.已缴费部分进入保留账户,达到退休年龄或者符合领取条件时可以一次性领取.年金缴费有个人缴费和企业缴费两部分组成,个人缴费部分完全归个人所有,企业缴费部分按年金方案的规定执行,可以完全归属个人也可以根据工作年限设定归属比例.总体而言,企业年金是基本养老保险的补充,对个人而言还是利大于弊的.如有疑问,请追问.

没有什么特殊的影响,企业年金主要是通过专门的年金管理公司,为企业打理职工的补充养老金本金保值增值的一个金融项目,中途不缴了,也就是本金少一些啦.不会影响未来按时领取

要不要缴纳企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.

企业年金就是 金钱的时间价值 也就是说你交4% 到年底会得到的不值4%的年金. 这是资金时间价值里的普通年金的终值. (F/A,银行年利率,年数)*工资额*(4%+4%).然后你去查下年金终值表对应的相乘你就知道你的收益多少了. 不过企业年金也是理财的一种,风险较小 时间较短 收益较低!适合公司职员!我们公司是扣10%叫做浮动工资.呵呵!就是年底给你!

你好!企业年金不是陷阱.我的理解是,企业年金类似额外的养老金,都是在个人和单位共同负担一部分存入个人账户,等到退休后,每月返还给个人.不要觉得现在交企业年金很亏,因为你交的同时企业也要为你交一部分,相当于企业单给你存了一份钱,还是很划算的.当然,前提是你的单位是个可信的单位 我的回答你还满意吗~~

企业年金每月扣多少钱

一年十二个月,每月150元,一年就是1800元.

银行企业年金各地区不太一样,根据年限,职级又不太一样,我目前知道的有200-400之间每月.

企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度.建立条件为:1、依法缴纳基本养老 2、有相应的经济负担能力(企业盈利)3、已建立集体协商机制(企业年金方案需职代会通过) 根据原劳动部20号令,企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一.目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本.个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定,总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一.

企业年金个人每月交50元

企业年金企业缴费不超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%).企业及个人缴费之和不超过上年度工资总额六分之一(16.7%).也就是说企业缴费可以在0至8.33%之间确定比例,个人缴费可以在0%到(16.7%-企业缴费比例)之间确定.

月工资=1600+50/55=2600

银行企业年金各地区不太一样,根据年限,职级又不太一样,我目前知道的有200-400之间每月.

企业年金补交还是不补好

企业年金必须交,因为这样更加划算,一年一交更划算

",按照国外的惯例,在中国称之为补充养老保险的,在国外实际为PrivatePension. 郑秉文: 企业补充保险是我国基本社会保险的第二支柱,2000年统称为企业年金,.

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.