六险一金指什么 工资6000扣完五险一金
六险一金指什么
1. 国家规定的是“五险一金”,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下,为员.
根据题目,六险如下,并没有问一金.六险包括:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.1、养老保险:养老保险,全称社会基本养老保险金.
六险:养老、失业、工伤、医疗、生育这五个国家规定的社会保险 另一个险应该就是一般比较好的企业给上的商业保险 一金:住房公积金
工资6000扣完五险一金
每个地区社保的比例都不一样.按北京来说:税前6000元 个人缴纳:养老8% 480元 医疗2% 123元 失业0.2% 12元 公积金12% 720元 个税 34.95元 税后工资4630.05元
不同的城市交费比例有不同的.以6000为基数的,若五险按11%扣,一金按7%来扣,剩下的就是你工资了
社会保险费个人承担:农业户口职工为604元(6000*10%+4元),非农业户口职工为664元(6000*11%+4元). 住房公积金个人承担720元(6000*12%) 应纳税所得.
六险一金是哪些内容
1. 国家规定的是“五险一金”,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下,为员.
六险:养老、失业、工伤、医疗、生育这五个国家规定的社会保险 另一个险应该就是一般比较好的企业给上的商业保险 一金:住房公积金
“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险 六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险. 有些单位是两金 除了公积金还增加了企业年金; 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.
六险一金每月交多少钱
只有五险一金.五险扣的都一样,大概200多.一金看每个公司交的基数而定,都不一样的,你交多少公司就帮交多少.比如你扣400那公司就给你交400,加一起就是800.所以公积金是交的越多越好.
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企.
个人缴纳保险,只能是托管.因为你没有单位,所以没有失业保险和工伤保险,也就是只能交三险.各地保险基数不一样,我们这是最低基础2638元,然后每个月缴纳的金额为817.78 个人托管 保险基数 单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额 养老 2638 12.00% 316.56 8.00% 211.04 医疗 2638 8.00% 211.04 2.00% 52.76 失业 2638 0 工伤 2638 0 生育 2638 1.00% 26.38 合计 553.98 + 263.8=817.78
交六险一金有什么好处
“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了人身意外伤害保险 .具体内容 六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.一金: 住房公.
养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险 和 住房公积金为通常的五险一金 有些效益好的单位会有 大额医疗保险(企业附加医疗保险) 和 企业年金 最后就是企业和个人自愿缴纳的 附加住房公积金1%-8%比例 个人部分也是要由企业从工资中代为扣除 以上就是六险三金 养老、医疗、失业、工伤、生育、大额医疗 和 住房公积金、企业年金、附加住房公积金.
六险:养老、失业、工伤、医疗、生育这五个国家规定的社会保险 另一个险应该就是一般比较好的企业给上的商业保险 一金:住房公积金
