如何享受生育保险待遇 生育险女职工能报多少

如何享受生育保险待遇

《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴. 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用. 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

1、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,生产湖货流产后可直接到就近的社保经办机构办理享受生育保险待遇的申请手续.2、申请享受生育待遇时提供下列材料:一、生育妇女本人身份证及本人实名制的有转帐功能的银行存折;二、医疗机构出具的《生育医学证明》;三、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》、以上要求原件及复印件.

要领取生育保险金需要满足三个条件:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内.失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;3、符合国家、省、市计划生育规定.也就是说,只要符合国家基本国策,二胎也能领取.4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理.

生育险女职工能报多少

保险多少根据情况而定.1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算).(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销.3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资*25% ;4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴.

生育保险医疗费报销标准 1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元,怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元. 2、参保职工难产的可赔付4000元;自然分娩可赔付2000元,多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加100元. 3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位,为享受生育保险待遇,符合计划生育有关规定的,可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元,并支付7天的生育津贴. 4、参保职工符合国家生育政策规定,因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为:职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元;女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元.

各个地方不太一样,但是总体是差不多的,以重庆为例给你讲吧:费用主要包括 (一. (需在出现5日内报到社保局生育险经管机构,根据情况报销),生育津贴1800/30天.

怀着孕可以买职工险吗

一般的地方都要求缴满12个月,才能享受生育险,已经来不及啦.但是,如果你本人有生育险(生育险合并在医保里交的),那你就马上去给你老婆开始交生育险,你就符合男职工享受生育补贴的一条(配偶缴费未满12个月),可以申请一次性补贴生育医疗费用的50%,但是无生育津贴了.不过,总比一点没享受好 .享受生育险的前提,符合计生政策有关规定的生育

可以的.符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险.

连续买一年就可以,你可以补交之前的,凑齐一年,你还有7个月生,你要补交之前的5个月的生育险.