企业年金值得交吗 企业年金是什么怎么拿

企业年金值得交吗

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.

这么说吧,企业年金是一种补充养老保障制度,跟养老金差不多,不同的是,你自己缴费的部分在你退休后仍然100%是你的,企业给您缴费的部分按年金方案按条件归属于你,这就相当于企业想给员工做福利,不管你拿多拿少都是一份白来的钱,你想想企业每年都给你缴费的话,相当于你拥有这部分钱只是没有领出来而已,而且这部分钱会滚动产生投资收益,一般企业还会承担你的帐户管理费等费用,至于贬值,企业是按工资总额的比例缴纳年金并进行分配的对于年轻人影响并不是很大,个人觉得有必要上

企业年金就是 金钱的时间价值 也就是说你交4% 到年底会得到的不值4%的年金. 这是资金时间价值里的普通年金的终值. (F/A,银行年利率,年数)*工资额*(4%+4%).然后你去查下年金终值表对应的相乘你就知道你的收益多少了. 不过企业年金也是理财的一种,风险较小 时间较短 收益较低!适合公司职员!我们公司是扣10%叫做浮动工资.呵呵!就是年底给你!

企业年金是什么怎么拿

1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取2、职工出国定居时,可一次性领取3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取 【算账】 月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元 有关人士算了一笔账:以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例,若从2015年开始加入企业年金计划,假设企业缴费比例为个人工资的8%,个人缴费比例为企业缴费的50%,年均投资收益为5%,不考虑工资增长,那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右.在退休以后,上述职工如果选择20年分月领取,那么他每月可领取2300元左右的补充养老金.如果考虑到工资增长的因素,退休后领取的年金将更高.

企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分.它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱.作为养老保险的补充,.

企业年金达到以下条件,才能提取. 1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取2、职工出国定居时,可一次性领取3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或.

企业年金到退休有多少

原发布者:沃保网 企业年金到退休有多少 企业年金是单位给员工的一项补充性养老福利,企业在员工在职期间为员工缴纳企业年金,退休后,员工可根据一定比例领取企.

如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话,那退休后就领一年,因为就交了一年.企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策.

1,企业年金一般是企业和个人共同缴费,按月或者按年,转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户,然后再由投资管理人进行投资和管理.2,企业年.

企业年金10年拿多少

太少了.企业年金 是完全市场化运营,与你自己购买的基金类似,类似于货币型基金或平衡型基金吧.它主要体现的是长期投资收益,略高于银行一年期存款.个别年份会出现较高收益,从经验上判断,平均年化约在5至6期间.(按当前利率分析) 好像没明确能拿多少,是你的本利之和,这个利是投资运营收益,扣除必要的费用(很少).每月出十块,估计,退休后每月拿十二.

如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话,那退休后就领一年,因为就交了一年.但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”.

1,企业年金一般是企业和个人共同缴费,按月或者按年,转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户,然后再由投资管理人进行投资和管理.2,企业年.

职业年金交了3年就退休

根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费.其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣.什么条件下可领取?一是,工作人员.

如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话,那退休后就领一年,因为就交了一年.但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”.

每月缴纳300元,15年合计3600*15=54000元 假设60岁退休,那么养老金基础养老金+个人账户/139=600+54000/139=1000元左右.其中基础养老金各地不同,每年会有所调整