公司没买社保发生工伤 没买社保工伤怎么办

公司没买社保发生工伤

公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司.

能评级的,公司赔偿一次性医疗补助金,辞工后赔偿一次性伤残就业补助金.没买保险就少了一份一次性伤残补助金.如果不能评级,公司只支付停工期间津贴.为你的平均工资.可以适当赔偿营养费.

公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管.

没买社保工伤怎么办

能评级的,公司赔偿一次性医疗补助金,辞工后赔偿一次性伤残就业补助金.没买保险就少了一份一次性伤残补助金.如果不能评级,公司只支付停工期间津贴.为你的平均工资.可以适当赔偿营养费.

公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司.

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担.建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工.

我是工伤厂里没买社保

在1年内,你可以自己去劳动行政部门申请工伤认定. 提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.

用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇.如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

先去单位所在地人力社保部门认定工伤,然后鉴定等级,要求单位按照工伤保险规定赔偿;如不赔偿,申请劳动仲裁.

公司没交社保发生工伤

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担.建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工.

公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司.

公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管.

工伤无社保赔偿案件

能评级的,公司赔偿一次性医疗补助金,辞工后赔偿一次性伤残就业补助金.没买保险就少了一份一次性伤残补助金.如果不能评级,公司只支付停工期间津贴.为你的平均工资.可以适当赔偿营养费.

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担.建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工.

人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的工伤赔偿待遇费用.由用人单位支付的工伤赔偿待遇(如停工留薪期工资等)可以要求用人单位支付.法律依据:《.