交保险好还是工资高好 选工资高的还是选有保险的

交保险好还是工资高好

在公司上班的,那交的基数越高越好.大头由公司承担了.若是个人自由职业身份参保,那按最低基数交好了.

你好,单位为员工依法缴纳社保这是法定义务,就是说必须要交的;社保费用是以劳动者工资标准计算保险基数的,江苏最新社保基数应该在2025——10126之间.一般情况下,参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数,按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用.但是,工资收入较低和太高的参保职工,则要按照人保部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数.你单位应该不会将单位应缴纳部分折现给个人,因为劳动部门对单位是否缴纳社保、是否足额缴纳社保查的很严,违规的话会对单位进行处罚,你单位应该不会做这样的傻事.工资2000一下,缴纳基本三险的话,基本上在90左右吧.具体你可以咨询当地社保部门.

建议你选择最低档,因为你所以缴的很大一部分都进入了基金,进入个人帐户的只是很小一部分 微信城市f务一点点推出来,慢慢增加功能,不仅从吃喝玩乐下手,还有民生民意这块 直接解决了所有生活上遇到的问题,所以功能集合在一起,不用下载太多的app

选工资高的还是选有保险的

我们都是好公民 当然选 有社保的 因为社保算一算 也不止500元 而且社保是交的 越久 越实惠

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%.

你是武汉本地人吗?如果不是,选择涨工资.如果是本地人或想在武汉一直待下去的,就选社保.

买社保好还是涨工资好

你是武汉本地人吗?如果不是,选择涨工资.如果是本地人或想在武汉一直待下去的,就选社保.

我这样回答你把,两种假设.假设你以钱数来衡量,那么不缴社保你公司会至少省下600块每个月,给你涨500还赚100,如果缴纳社保,那么你公司出的更多.如果以你个人利益考虑,我建议你不用考虑当然是缴纳社保了.所以,肯定是后者,和涨不涨工资没关系.祝你好运!!!

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了

买社保好还是多给工资好

如果想老来有一份完全属于自己的、独立的、稳定的经济来源,生活保障,不完全依赖他人,经济上也有自己的话语权,也给子女减轻一些经济负担,还是缴纳五险好.选择要钱的都不精神.

呵呵,你交的越少,公司出的也越少啦,我的意思你懂吧.还有社保是最好的保险,能交就一定要交,坚决不要少交.公积金更不用说啦,能多交就多交,反正都是自己的钱呵呵..

在公司上班的,那交的基数越高越好.大头由公司承担了.若是个人自由职业身份参保,那按最低基数交好了.

工资8000交多少社保

应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)*适用税率-速算扣除数.计算方式:8000-5000=3000元,3000*3%=90元.

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元.社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%.

工资8000社保大约交5000左右,单位应该承担3500左右.《社会保险法》及《社会保险条例》规定,社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣.对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,_一般缴费标准:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元; 失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳.