工厂不买社保到劳动局 工厂不买社保辞职有赔偿吗

工厂不买社保到劳动局

工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险.

有用.如果你有证据是肯定赢的. 1、单位应该支付双倍工资.2、补交社会保险.

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.

工厂不买社保辞职有赔偿吗

劳动法规定如果单位没有在你工作期间给你买保险的话,是要在你辞职后把公司应该给你缴纳的你工资20%~22%以现金形式补偿给你的.不过一般来说很少有公司会补偿,向公司要求补偿这部分钱,协商不成,只有要求劳动仲裁了

可以1、由于单位没有按照规定交保险而违法在先,你可以依据此而辞职,从而要求单位补交保险2、由于单位的违法行为,你辞职后可以得到经济补偿金2个月工资3、由于新的劳动合同法于08年1月1日生效实施,旧法对你的情况没有相应规定,况且新法没有溯及力.所以,你的一切补偿要从08年1月1日后算起 法律依据 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位必须按照劳动合同法. (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位.

老板不买社保可以告吗

公司不买社保,作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是: 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

劳动法规定,企业有义务给员工缴纳社保.你们老板不给你交社保,你就拿着劳动合同,工资条,考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉,让你们老板给你缴纳社保,赔偿损失.

你好、国家规定用人单位必须给职工或雇工上缴养老、医疗等社会保险!如果不交、你可以向当地劳动监察大队等部门投诉!

厂里没买社保怎么赔偿

社保要求单位补交 单位不缴纳社保辞职,按工作年限支付补偿金,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,包括津贴、补贴计算在内 《劳动合同法》第三十八条 用人单位.

没有参加社保的话,不存在补偿的问题.除非当事人以用人单位没有为其参保而离职.该种情况下,用人单位除了补缴社保外还应当向当事人支付经济补偿金.工作每满一年支付一个月,标准为当事人离职前12个月的平均工资.如果当事人没有因此离职就不存在经济补偿,只能向当地劳动保障大队进行举报或者是向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求其补缴社保,并开始正常参保缴费.

劳动合同法第四章第三十八条规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以. 根据以上法律规定,建议你采取如下步骤辞职并取得赔偿:1. 和老板协商;2. 如和老.

工厂不买社保合法吗

公司不签合同不买社保是违法的. 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每.

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

社保是国家强制企业必须帮员工购买的,企业不得拒绝.预期不买,社保部分有责任责令其补交,仍不补交企业可申请法院强制执行.必要时可调销生产经营权.