工伤保险购买条件 工伤保险购买比例

工伤保险购买条件

工伤保险不能购买,工伤保险是用人单位缴纳的,劳动者不缴费. 《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费. 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.

工商保险购买申请条件:1. 根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

像你们的情况,我建议你给他们购买“意外伤害保险和意外伤害医疗保险”.工伤保险只负责在工作的时候发生的事故和意外,如果是在上下班的途中发生的,就不负责赔偿!但这个险是国家规定强制要买的.而意外和意外医疗保险的话,它的保险责任就是:无论你在什么地方,只要是因为“意外”引起的事故,保险公司都负有赔偿责任,而且它的缴费不是很高,每人每年也就300多元,一年就交一次,很方便的!如果中途有员工辞职的话,也不影响,只要把员工的姓名和身份证变更一下就可继续享受该保险啦!

工伤保险购买比例

一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%.

工伤保险是单位负责为员工交的,单位缴费比例是0.5%—2%,个人不要缴费.具体的可以咨询51社保网,希望能够帮助你.

很高兴为你作答,工伤保险缴费比例根据行业性质不同是浮动的,分别是0.5%,1%,2%.据我所知,你们物流行业应该属于中等风险行业,缴费比例是1%.不过,你最好找51社保网确认一下,以免出错了.

工伤保险怎么使用

工伤保险是社保的一部分. 员工发生事故后,认定为工伤的,停工留薪,不超过12个月.去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表,然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定,如果不是本人申请,属于代办,那么代办人应提交相应的委托书和身份证. 办理结束得到工伤认定书之后,需要办理劳动能力鉴定申请,鉴定因工伤残等级,构成伤残等级的按等级享受待遇,不构成伤残等级的报销医疗费用.

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请. 2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定.需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 3、等劳动局做出工伤认定决定. 4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定. 5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位. 6、进行赔偿.

先去社会保障局申请工伤鉴定,等鉴定结果出来之后,再去社会保险行政部门办理工伤赔付.

商业工伤保险在哪里买

工伤保险去哪里购买:工伤保险,由职工的用人单位缴纳,职工是不缴费的,由用人单位到参保地社保局参保缴费,无需职工办理.职工个人是无法参保的,至于缴纳多少,要根据用人单位的企业风险大小分类确定,按照月均工资总额作为缴费基数,并且还要参照单位的工伤频率,工伤保险费用支付数额实行浮动费率,因此,不能确定你单位缴纳多少,具体要社保局根据规定核定比例,一般来说,工伤保险缴费比例为0.5%到2.0%之间.

您好!工伤保险只能由单位基本户转账,您可以咨询一下你们当地的社保局!

谁也不知道意外和明天哪个会先到来.意外从不偏向某个人,不会因为你的金钱或地. 1. 意外险的要素 意外险是以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条.

工伤保险是否必须购买

申报工伤保险和 医疗保险 需要提供 营业执照 如果你的4个公司用一个营业执照的话 就把全部人员统计 并一起参加 如果各个公司都有营业执照的话 可以各个公司自行参保

《工伤保险条例》规定企业应当依照本条例参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费,还规定企业职工有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利.就是说,企业.

企业必须给职工缴纳工伤保险.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险:第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工.