单位不给交社保怎么举报 50岁单位不给交社保知识

单位不给交社保怎么举报

您好!企业不给员工缴纳社会保险基金,可以去人力资源和社会保障局举报.法律依据是《社会保险法》.第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登.

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

50岁单位不给交社保知识

50岁单位不给交养老保险,不合法.养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,只要是签订了就业合同,企业就必须缴纳,否则就是违法.‍ 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度.是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源.

不管职工年龄是多少岁,公司都有义务给在职员工缴纳社保.如果职工已经到了办理退休的年龄,除非申请了延迟退休,不然公司是不会录用已办理退休的职工的.目前男性退休年龄时六十周岁,女性工人退休年龄是五十周岁,女性干部退休年龄是五十五周岁.如果职工和用人单位签订了劳动合同,并有薪资记录,可以持这些资料到社保局申请劳动仲裁,要求用工单位缴纳社保.

如果是女性,已经到了法定退休年龄了,即是单位有心给你买,社保局也不接受了.是男性必须得买,在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.

公司不给买社保可以举报吗

无论是否签订劳动合同,公司不缴纳社保费,劳动者都可以到当地的劳动保障部门(劳动监察大队进行投诉),打电话作用不大,最好直接去,应为要填写投诉书的,可以要求对个人信息进行保密.投诉后,会责成公司补交各项社保费用的.

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉.一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用.

补交社保去哪个部门投诉

去当地人保局社保稽核投诉或者申请劳动仲裁

没看到你这个问题是什么时候问的,不过希望我的回答对你有帮助.如果旧公司还是. 下面就是社保维权部分的 社保部分律师帮不到你,你要自己去.需要资料是判决书、.

直接申诉就可以.用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.

女性超过50岁还能买社保吗

如果认识社保人的话可以办理到55岁的那种(一次性补奇过去的金额7万左右,个人觉得除了里面的医疗保险好点,现在交这么多钱有点不值得了),只是办理不了50岁那种的了

缴费未满15年的可以继续交社保,缴费已满15年的未到退休年龄的可以继续交社保.(符合条件的女职工退休年龄是50岁,灵活就业女性退休年龄是55岁)

纠正一下一楼的错误,“2004年以前”参加社保的女正常退休年龄是“50”周岁,男正常退休60周岁;“2004年以后”参加社保的女正常退休年龄是“55”周岁,男正常退休60周岁. 根据楼主所述内容,这个阿姨应该是2004年以前就有参加过社保,所以说她50周岁无法再在单位投保,这样的走社会个体人员参保方式,把不足的年份一次性缴齐、补足满15年,这样就可以在正常退休时间正常领取退休金了.