交五险好还是涨工资好 要加1000块工资还是买五险

交五险好还是涨工资好

五险比例 养老,单位20%,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%,个人1% 工伤,单位1%左右,个人不交 生育,单位0.8%左右,个人不交 单位交费部分各地略有不同,个人部分最多就是11% 还有,交费基数最低是当地社平工资的60%,你工资低于这个最低基数,也得按照最低基数来交,而不是按照你的工资760来交

从经济角度看,当然是交五险更符合员工个人的长远利益.

看你的年龄和从事工作及住房需求.若工作轻松、没有危险系数,也不需要公积金买房,到退休前还能交满15年社保,那就选择工资高.反之就选择五险一金

要加1000块工资还是买五险

你好!楼上说的没错 不过内地现在还有好多企业不给员工买五险 只选一个的话,那当然是加1000好了 想想一年就是一万多 个人去交五险.年最高的档次才不到6000元(陕西情况) 如果对你有帮助,望采纳.

如果想老来有一份完全属于自己的、独立的、稳定的经济来源,生活保障,不完全依赖他人,经济上也有自己的话语权,也给子女减轻一些经济负担,还是缴纳五险好.选择要钱的都不精神.

五险比例 养老,单位20%,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%,个人1% 工伤,单位1%左右,个人不交 生育,单位0.8%左右,个人不交 单位交费部分各地略有不同,个人部分最多就是11% 还有,交费基数最低是当地社平工资的60%,你工资低于这个最低基数,也得按照最低基数来交,而不是按照你的工资760来交

五险一金全额交好不好

首先,个人全额缴交如果当地住房公积金同意可以的话,你个人的资金很充足的话,也还是可以的,没什么好与不好,因为这要看你自己的需求,因为你的目的是到住房公积金贷款.缴交率不超过12%是可以不用交税的,这个你放心 住房公积金贷款的利率是最低的,所以说,贷款是有利的.没有付出就没有回报,如果你又不想交公积金又想贷款,那真的没有什么好办法了

如果职工发生以下两种情况之一,其基养老保险个人账户储存额可以提前支配: 一、职工未到法定退休年龄死亡,职工基本养老保险个人账户中职工个人缴纳的基 本养老保险本息,可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取. 二、职工未到法定退休年龄去境外定居,职工基本养老保险个人账户中职工个人 缴纳的基本养老保险本息,由职工本人一次性领取,同时终止其基本养老关系. 其他情况一般是不允许未到要求前,提前领取养老金的``所以不存在合算不合算的`

理论上是按工资全额交好 因为交的多以后退休领的多 但是也意味着你每个月到手的工资会少了很多而且退休金要等退休才能领到手 所以各有优缺点吧

自己交五险一金怎么交

首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险.其他的险种交不了.如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳 如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和.

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金.1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记:1、整理单位要办理.

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资. 二、五险的计算: .

不要五险一金可以涨工资吗

这个经历是非常有意义的,你会发现在谈工作时有些东西必须白纸黑字你才能真正获得:比如薪资待遇、比如工作职责、比如五险一金、比如绩效工资、比如加班工资等等.

公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国.

1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益.2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务,也是对员工的保障.