阳光保险工作待遇怎么样 阳光保险员工有底薪吗

阳光保险工作待遇怎么样

押金是都需要的,有多有少,多的一千,你这还算是少的.这个押金正常办理完离司. 不是阳光保险正式制定的.

据我对阳光财险的了解,该公司的管理层都是学历与经验同时具备的,当然也有一些特殊情况,就是此人人脉极广,展业能力(即俗称的卖保险)极强,自己有很多固定的客户.如果你和该公司领导沾亲带故,那就另当别论了.

进了保险公司,就要想着晋升,不要一直想着做业绩,只有晋升才能拿高工资,不晋升一般业务员,没业绩没底薪,你说几个月没工资,不清退你,你还在那里吗?没啥意思吧

阳光保险员工有底薪吗

押金是都需要的,有多有少,多的一千,你这还算是少的.这个押金正常办理完离司. 我们洛阳地区就没有听说阳光有无责任底薪.而且据我所知,偶然有一次某个公司刚.

一般在保险公司开始3个月有无责底薪,接下来有一部分保险公司在12个月内是有责底薪.超过1年的就没有底薪了,这也就是问什么保险代理人跳槽频率如此高的原因之一.

您好,您这个基本工资加绩效是指的营销团队的营业区组训、区经理,或者是银保的客户经理才会有.如果是其他岗位的应该没有绩效,只是基本工资加年中、年终奖.每年根据考核的结果进行加薪.

阳光保险员工工资待遇

押金是都需要的,有多有少,多的一千,你这还算是少的.这个押金正常办理完离司. 不是阳光保险正式制定的.

据我对阳光财险的了解,该公司的管理层都是学历与经验同时具备的,当然也有一些特殊情况,就是此人人脉极广,展业能力(即俗称的卖保险)极强,自己有很多固定的客户.如果你和该公司领导沾亲带故,那就另当别论了.

人寿是国企,相比阳光成立时间长的多,发展应该比较稳定;阳光是成立六年多,快速发展中,工作压力不小,发展空间也相对大一些吧,看你喜欢哪种工作方式了

阳光保险内勤入职要求

不知工资,因没干过.你可以打听,内勤负责考勤,整理且办理保险外勤的保单资料,总之是办公室文员的活吧,朝九晚五,有时加班;待遇也就一般吧,各家保险公司内勤待遇都差不多.可以打听,工资 在3000应该是可能的,五险一金肻定是有的(可以打听).

您好,阳光保险发展前景不错, 内勤岗位各不同,薪资待遇也不一样.不过能应聘阳光内勤岗位是很难的,阳光的内勤基本要求是:学生:一本,学生干部优先,同业引进:本科,过往成绩优秀,业内有名气等.所谓的正式编制是指阳光的内部员工,享受很多福利待遇,一般而言,在各地市的薪资福利都属于中上等,但次于银行. 满意请采纳,疑问请追问.

保险公司内部员工的分类已经越来越细化,不象以前简单分为内、外勤岗位两种.以前内勤岗位,如出单岗,因为有上门业务,也要承担一定保费任务.外勤岗位也要自己建立台帐、收集整理客户资料、统计业务数据、缮制报表等做一些“内务”. 目前成熟的保险公司,员工分类从薪酬到管理都大致分为:管理岗、展业岗、事务岗、技术岗. 阳光保险集团是2005年由张维功(曾任人保山东省分公司总经理、南京保监办主任、广东省保监局局长)组建成立的,目前机构主要在中等以上城市设立.其业务规模在业内不算很大.其内勤岗位主要有:办公室、财务、出单、客户服务等,中支公司跟省公司以上机关部门都可以算作“内勤岗位”.说明一点,理赔客服部门担任查勘的员工现在应该算作外勤岗位.

我去应聘阳光保险的内勤

不知工资,因没干过.你可以打听,内勤负责考勤,整理且办理保险外勤的保单资料,总之是办公室文员的活吧,朝九晚五,有时加班;待遇也就一般吧,各家保险公司内勤待遇都差不多.可以打听,工资 在3000应该是可能的,五险一金肻定是有的(可以打听).

内勤的工资相对来说比较低,但是阳光的福利还是不错的.五险一金,各个节日都发东西或给钱.过生日,妇女节,儿童节(有孩子的)等小节日都给钱的.自我感觉还不错,你考察考察吧!

保险公司的内勤基本上不会对外招人.这年头,什么都贵就是劳动力不贵.除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你.2,有过硬的内部关系.3,通过层层.