企业年金的作用及意义 企业年金的必要性

企业年金的作用及意义

你好!1.就是一种养老补贴,单位和个人都交费,累计起来,等到退休的时候领取,是社保养老保险的补充2.养老金的作用3.到法定退休年龄 如有疑问,请追问.

有些人认为,企业年金是企业的一种福利.其实,企业年金与企业福利有本质上的不同.福利是当期消费,企业年金是未来消费,企业年金的消费权利发生在退休之后;.

企业年金的作用:1、提高员工退休后的生活待遇.2、通过差别化的分配方案留住激励人才.3、提升企业形象.4、通过归属年限的设置留住人才.提取比例:企业最高可提取上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业和员工最多缴纳上年度工资总额的六分之一.但是只有上年度工资总额5%以内税前列支.

企业年金的必要性

企业之间的竞争,其实质就是对人才的竞争.企业年金制度作为一种补充的养老保险计划,被称作是养老保险体系的第二支柱,在世界人口老龄化趋势日益加剧的今天,.

这么说吧,企业年金是一种补充养老保障制度,跟养老金差不多,不同的是,你自己缴费的部分在你退休后仍然100%是你的,企业给您缴费的部分按年金方案按条件归属于你,这就相当于企业想给员工做福利,不管你拿多拿少都是一份白来的钱,你想想企业每年都给你缴费的话,相当于你拥有这部分钱只是没有领出来而已,而且这部分钱会滚动产生投资收益,一般企业还会承担你的帐户管理费等费用,至于贬值,企业是按工资总额的比例缴纳年金并进行分配的对于年轻人影响并不是很大,个人觉得有必要上

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.

中国企业年金的意义

有些人认为,企业年金是企业的一种福利.其实,企业年金与企业福利有本质上的不同.福利是当期消费,企业年金是未来消费,企业年金的消费权利发生在退休之后;.

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.企业年金的依据:企业年金试行办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号 颁布时间:2004-1-6发文单位:劳动和社会保障部

研究的主要目的是为我国企 业年金的发展寻找合适的计划模 式类型,论证在我国实行分段型企 业年金计划是必要且可行的.该 研究符合党中央改善民生、以人 为本、构建.

企业年金的含义及其作用

你好!1.就是一种养老补贴,单位和个人都交费,累计起来,等到退休的时候领取,是社保养老保险的补充2.养老金的作用3.到法定退休年龄 如有疑问,请追问.

企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障.

企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分.它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱.作为养老保险的补充,.

企业年金的领取方式有哪些

中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一.企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工.

退休职工实行属地管理,基本退休金的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门.企业年金(补充养老金)的领取,退休职工退休后可以一次性领取个人账户积累额,也可以分次领取.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金.特殊情况:出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人;职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取.

根据劳动部20号令的规定,只有三种情况下可以实现领取:身故、出境定居和法定退休,除此以外没有办法拿出来.即便你退出了年金计划,原来的企业年金管理方会将你的账户做“保留账户”操作,一直等到你有了新的年金计划时将你的账户转到新的计划中,或者满足领取条件后才会拿到.如果你说的是正规的企业年金就是这样,没有办法.除非不是在劳动部门备案的企业年金,才有可能提前支取.