太平人寿代理人待遇 太平人寿内勤待遇

太平人寿代理人待遇

我是太平人寿的,你的问题解答如下:业务员属于外勤,与公司签订的是代理合同,所以不是正式员工,也没有社保.业务员的收入和待遇大致有以下几项:训练津贴、佣金、新星奖、年终奖、长期服务津贴、团体意外和医疗保障等;如晋升到业务经理职级,还可增加养老公积金、管理津贴、职务津贴、小组年终奖、育才奖等等.

太平没有底薪, 只有津贴,不同职级不同业绩的津贴不同.产生的价值越大,收入越高,可以组建自己的团队,有管理津贴 和管理奖金

你好 我是刚刚毕业的学生 6月份加入太平银行保险部 太平的培训体制是同行业内一流的 培训期间不收取任何费用 如果与公司签定了劳动合同 培训同样领工资 还会到分工司进行为期一周的岗前培训 包吃包住 待遇非常好 我就是上星期从长沙培训回来的 住的二星宾馆 吃的菜非常丰盛(两个火锅)十多个菜. 总之觉得太平真的太好了.业务员不知道你是个险的还是银保的 银保是有底薪加五险一金的 身边做得好的每月有上万的 做的不好的也有一千以上啦 如果连续六个月没有超过一千 你就直接OUT了 说明你能力不行啦.发展空间很大的 就是看能力办事的

太平人寿内勤待遇

太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多,但工资没有同业那么高,3级机构的内勤都有兼岗,加班几乎没有加班工资,二级城市的企划和人管业管这类工资不高,可能就2000左右受业绩波动较小,组训会高点3000吧,主要看团队业绩.

我在太平人寿做过运营服务部经理,太平人寿的内勤分几个系列: 1、业务内勤(包括银保、个险、综合开拓), 2、运营服务内勤(包括契约、保全、理赔、续收、咨询投诉、综合受理), 3、行政内勤(包括财务、人事、行政、IT), 不知道你想问的是哪个系列的内勤?具体什么岗位? 公司有完善的薪资体系,根据不同的地区分类各层级薪资标准不同. 入司待遇是按照学历、工作经验、原来的待遇等因素来定的,如果是刚毕业的大学本科生收入在2000元左右,公司每半年会有一定比例的加薪进级指标,太平人寿是国有企业,还是相对比较人性化的,只要好好做就会比较稳定.

我就是太平人寿的内勤,实话说基层内勤的工资一般,但是总层领导的工资挺具有吸引了,光季度奖就是5000,年终奖是3个月的工资

中国太平待遇怎么样

您好,我也是保险公司的员工,稽核纪检的岗位是个独立的部门,在我们公司直接隶属于集团管辖,即不归寿险也不归财产险,但内部员工会有分管不同公司的区分.应该是个非常重要的岗位,他们每年都有专项的稽核项目,考核各机构的人员是否严格执行公司管理制度,是否有违规行为,类似于国家行政的检察院的工作.岗位本身和发展前途都应该是很不错的.能够出成绩. 在我们公司这个岗位的老员工的工资能够在5000至8000左右,但新员工不会这么高.

不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大,在业内有一定优势.内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.

太平洋正式的内勤根据地区不同略有差别,大概1500——2000,根据工种不同补助待遇也有差别,组训讲师会高些,文职差些,五险一金,年终奖,

太平保险外勤工资多少

是属于编内人员,是介于外勤与内勤的工作人员,主要是续期保险的缴纳,不用自己出去找客户,公司提供5年以上的客户资源.

不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大,在业内有一定优势.内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.

寿险件标保的35%-40%.如需其他问题可继续提问或者2.7.6.8.0.3.7.7.0