太平洋车险提成比例 太平洋6000车险提成怎么算

太平洋车险提成比例

800左右

商业险乘以0.45 一般时候是0.45 活动时候也有0.6的 (工资会扣税 自己算)

这要看太平洋的佣金是多少百分比了,一般都有50%吧

太平洋6000车险提成怎么算

车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的,销售额多的业务员,整体的提成可能就会高一些.一般来说,每笔业务的佣金是业务量的20%-30%,也就是说,如果拉.

商业险乘以0.45 一般时候是0.45 活动时候也有0.6的 (工资会扣税 自己算)

10万一次性,5年?什么意思,到底是一次性的还是5年的?如果是一次性缴费那么佣金收入大概是3500-4000,主要不知道你这是啥险种

太平洋车险提成几个点

一、前几个月(一般是半年)是试用期,要有业务单才有拿底薪的条件,没有做单就一分钱也拿不到.试用期的佣金较正式业务员少. 二、关于提成的问题,不同险种是不一样的,一般买的期数长的提成就较多,一次性交的提成就较少,一般按总保费的2%-3%,在第一年拿.长期险的一般按三年来拿,第一年拿,按每年保费的30%-40%,第二年按每年保费的10%-20%,第三年按每年保费的5%左右,各个公司规定有一定差别.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.太平洋给终端客户(车主)的返点一般不会超过20%,可能还有点赠送的东西之类的.返点一般是按商业险金额部分的百分比.例如你的车险总价5000,商业险部分是4000,那么4000的百分之二十多少自己算.不过,保险公司给代理的折扣一般会在更低.有可能会到40%左右,所以建议你找渠道(代理)购买更划算.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.您好!车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的,销售额多的业务员,整体的提成可能就会高一些.一般来说,每笔业务.

太平洋保险佣金比例

产品的佣金+底薪+奖励方案=你的工资.产品的佣金+底薪=你的工资.两种.!

任何一家保险公司的佣金比例都不一样,相同一家的不同产品佣金也不一样,具体佣金比例要看这个产品的比例提成.一般如下:长期交费的产品,如20年以上的养老保险、重大病病保险,佣金比例高一些,一般在20%-35%左右,只提前5年 短期交费的产品,如10年-15年左右的,佣金比例在10%-15%左右 理财类的产品,一般交费期在3年-5年,这类产品的比例在5%左右 具体的要看产品类型和交费年限

商业险乘以0.45 一般时候是0.45 活动时候也有0.6的 (工资会扣税 自己算)

太平洋车险续保提成怎么算

商业险乘以0.45 一般时候是0.45 活动时候也有0.6的 (工资会扣税 自己算)

一、前几个月(一般是半年)是试用期,要有业务单才有拿底薪的条件,没有做单就一分钱也拿不到.试用期的佣金较正式业务员少. 二、关于提成的问题,不同险种是不一样的,一般买的期数长的提成就较多,一次性交的提成就较少,一般按总保费的2%-3%,在第一年拿.长期险的一般按三年来拿,第一年拿,按每年保费的30%-40%,第二年按每年保费的10%-20%,第三年按每年保费的5%左右,各个公司规定有一定差别.

根据不同的险种,不同的提成百分比. 一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了.业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了.提成是业务员吃饭的本钱,是理所当然的,就像没利润的生意是没有人做的.投保人如果服务的一直是这个业务员,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了业务员就没关系了.