同一个月份社保交两次 社保交双份能查出来吗

同一个月份社保交两次

各地区缴费方法,时间各有差异,建议养老保险每月几号交这类问题的具体事宜请投保地劳动保障部门咨询办理;社保一次交一个月.新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率.参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益.职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年.

如果系统出错,是有记录的,交了两次,可以退回第二次交费部分.

没事,你一次把两个月钱一起存到存折里了,就会自动划走的,但是要注意,医保是三个月以上没有存就算是自动取消了哦,养老几个月都是没事,只要时候补上就可以.我爸的养老偶尔也忘存,希望帮到你

社保交双份能查出来吗

可以在异地缴纳两份社保的,以后可以转移到一地的个人账户中,缴费总额会增加,但缴费年限不能增加.

所以不要担心.感谢您的咨询,同时缴纳两份社保,可以查到,但不承担什么后果,只是会被要求退出其中一份.

查询可以通过以下方式进行查询:一、 电话查询,可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333 二、 窗口查询,请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅.

社保当月交两次

如果系统出错,是有记录的,交了两次,可以退回第二次交费部分.

一般来说,缴纳社保同一个月的同一个保险必须单位和个人部分一次性缴纳,不能分两次 但是,社保中的几个保险,一般是可以分开分别缴纳的

如果你的明细表现出确实是一个月交了次,可有新单位办理当月退保费用.

两个公司同时交社保

这是违反劳动法的,如果发现需要进行社保合并.一个人只能缴纳一份社保. 因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险.即员工和企业签订劳动合同,企业才有义务给员工缴纳社保.但是员工只能和一家企业签订劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.从这条规定可以看出,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系. 因此不能同时缴纳两份社保,如果发现需要将保险进行合并,即办理保险转移手续.

可以在两家公司上班,但不能同时在两家公司参保缴纳社保,只能选择在其中一家公司参保缴纳社保. 在《保险法》的相关规定:“第一百二十九条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时,不得同时接受两个以上保险人的委托”. 可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题.

有冲突.一个人只能缴纳一份社保. 因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险.即员工和企业签订劳动合同,企业才有义务给员工缴纳社保.但是员工只能和一家企业签订劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.从这条规定可以看出,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系. 因此不能同时缴纳两份社保,如果发现需要将保险进行合并,即办理保险转移手续.

一个月能上两次社保吗

各地区缴费方法,时间各有差异,建议养老保险每月几号交这类问题的具体事宜请投保地劳动保障部门咨询办理;社保一次交一个月.新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率.参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益.职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年.

没事,你一次把两个月钱一起存到存折里了,就会自动划走的,但是要注意,医保是三个月以上没有存就算是自动取消了哦,养老几个月都是没事,只要时候补上就可以.我爸的养老偶尔也忘存,希望帮到你

社保理论上是不应出现重复缴费的,一个身份证号应对应一份.由于目前未实现全国统筹,所以会出现重复情况.一般建议不要重复缴费,否则会给将来转移合并带来麻烦.具体能否接收重复部分以及处理政策要看接收地政策.按照现在北京的实践经验来看,重复部分要么选择自动放弃要么选择转出地自己退费.个人并不能享受所谓“双份”社保的双重待遇.