职工孩子学费如何报销 职工子女学费报销

保险攻略2021-12-17 19:41:08

职工孩子学费如何报销

没有报销一半的规定,要不然你家宝宝上个私立的2000块一月的幼儿园,公家不得给掏出1000块!那别人家的孩子才上200块一月的公立的幼儿园,不吃亏死了.对于托费只有补贴一个既定的数目.先要家长到各自的单位里好子女劳保的手续,然后每月就可补贴50元,而医疗费因为是要凭发票的,所以就只能有一方的家长单位报销一半.

属独生子女及计划内生育子女的在职职工,管理费、代办费按以下规定报销:إ (1)单月份由子女父亲单位予以报销,双月份由子女母亲单位予以报销;إ (2)父母一方在本市工作,另一方在外地工作的(现役军人、公费出国的留学生),其婴幼儿户口在本市,并在本市入园所的,由本市工作一方的所在单位每月报销;إ (3)父母一方为在职职工,幼儿在本市入园所的,由在职一方报销托幼费一半;إ (4)丧偶或离婚的,其子女入园所的,由领养一方所在单位每月报销;إ (5)父母双方均在外地工作,子女在本市入托,或父母双方均在本市工作,其子女在外地入托者,单位不予报销.إ

《上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补充意见》:一、凡符合计划内第二胎条件生育的"非独生子女",其托儿补贴费和.

职工孩子学费如何报销 职工子女学费报销

职工子女学费报销

没有报销一半的规定,要不然你家宝宝上个私立的2000块一月的幼儿园,公家不得给掏出1000块!那别人家的孩子才上200块一月的公立的幼儿园,不吃亏死了.对于托费只有补贴一个既定的数目.先要家长到各自的单位里好子女劳保的手续,然后每月就可补贴50元,而医疗费因为是要凭发票的,所以就只能有一方的家长单位报销一半.

职工子女托费可以报销,作为企业福利费入账 只能报销入托管理费.伙食费是不能报的.

属独生子女及计划内生育子女的在职职工,管理费、代办费按以下规定报销:إ (1)单月份由子女父亲单位予以报销,双月份由子女母亲单位予以报销;إ (2)父母一方在本市工作,另一方在外地工作的(现役军人、公费出国的留学生),其婴幼儿户口在本市,并在本市入园所的,由本市工作一方的所在单位每月报销;إ (3)父母一方为在职职工,幼儿在本市入园所的,由在职一方报销托幼费一半;إ (4)丧偶或离婚的,其子女入园所的,由领养一方所在单位每月报销;إ (5)父母双方均在外地工作,子女在本市入托,或父母双方均在本市工作,其子女在外地入托者,单位不予报销.إ

营业员孩子单位补贴

有点多哈,主要是:1、申请人提供资料、计划生育证明(即准生证)、新生儿诞生证明等等(具体可去到社保局咨询办理)吧.!.查看更多答案

一般是直接去社保中心领取的啊,再看看别人怎么说的.

商场营业员通常不会有高温补贴,通常情况下商场都是由空调的,工作环境相对良好,目前各省份都有依法制定了关于高温补贴的规定,用人单位根据工作岗位,酌情发放.

幼儿园学费报销政策

幼儿园保教费报销是怎么规定的回答如下:1、答案:幼儿园保教费报销政策标准是职工计划内生育子女及依法收养子女上幼儿园缴纳的保育教育费,按《关于职工子女保.

1. 如果是系统内或者单位属下的幼儿园一般会有减免政策,这个通过单位人事就可以了解到了;2. 如果是外面的幼儿园,那肯定不会有优惠政策了.

上海的规定是托儿所,幼儿园管理费父母双方各一半.医药费也可以报一半,不过现在一至五岁的小孩到户口所在街道办医保卡每年交六十元,就可直接享受医保待遇.

生小孩怎么报销费用

有医保,生育能报销.医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险.职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险.根据《社会保险法》规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付.下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的.医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付.基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.

首先,第一个问题:需要单位给你参加了生育保险,剩下的就需要你的结婚证、婴儿出生证明,以及住院的发票和出院小结,将准备好的材料给单位的人事,他们会帮你办的. 是要生了小孩以后拿单据去社保报销的 不需要建立档案 生育保险是支付由生育引起的费用的,比如由生育引起的看病的费用还是会由生育保险支付 你本人提出辞职的话是不能享受失业保险的,办理失业后的报销手续除了需要以上的证件及发票外,还需要能证明你是失业人员的《就业登记证》或者由街道开具的无业证明就可以了

出院以后拿出院结算单,出生证明,户口本,结婚证,夫妻双方身份证等,好象还要1寸照片了.拿到单位找管劳资的人去医保中心办理,应该半个月就能到单位帐面,你就可以去财务领钱了.基本都在1万元左右,顺产会少点.

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