离职后回到原公司感受 辞职后回原单位好尴尬

离职后回到原公司感受

1、时间比较短的话:还是熟悉的感觉,感觉变化太小了,就哪哪哪几个地方变了,遇见有些人感觉会尴尬,遇见好同事会感觉很亲切2、时间长了会有种物是人非的感觉,都变了,以前的同事没几个了,新同事都是新面孔,都得慢慢重新开始.中国有句古话,叫好马不吃回头草,借用婚姻中的解释就是,离了,就别再回来!所以辞职再回原单位,除非你脸皮够厚,从此与人为善,否则一旦与人交恶,人家必会说你无能,还得加上一句,你牛你就别再回来啊,回来算什么本事!不过有一种情况例外,那就是辞职后,公司主动返聘回来,并提拔当了主管或者领导,这样的人,是一种扬眉吐气的状态,是趾高气昂的姿态,是其他人只能羡慕不敢起刺的压制,感觉上,棒棒哒!

你设法跨出第一步,就不会原地踏步了,加油!

曾经的离开是因为自己心高志远,经历外面的世界,深刻感受原来公司的氛围(同事间的合谐,公司优待,公司的发展),于是我又回来了.回来和大家共同为公司发展而努力.

辞职后回原单位好尴尬

其实这没什么,至少领导她还是百珍惜你的,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果回去那就把它当你的事业好.

其实会很尴尬,因为你离开时是有了更好的发展,现在你再回去,这会让老板感觉你离不开他,不管你以前干的多好,多让老板看重,再回去会让老板看人低一等

1、时间比较短的话:还是熟悉的感觉,感觉变化太小了,就哪哪哪几个地方变了,遇见有些人感觉会尴尬,遇见好同事会感觉很亲切2、时间长了会有种物是人非的感觉,都变了,以前的同事没几个了,新同事都是新面孔,都得慢慢重新开始.中国有句古话,叫好马不吃回头草,借用婚姻中的解释就是,离了,就别再回来!所以辞职再回原单位,除非你脸皮够厚,从此与人为善,否则一旦与人交恶,人家必会说你无能,还得加上一句,你牛你就别再回来啊,回来算什么本事!不过有一种情况例外,那就是辞职后,公司主动返聘回来,并提拔当了主管或者领导,这样的人,是一种扬眉吐气的状态,是趾高气昂的姿态,是其他人只能羡慕不敢起刺的压制,感觉上,棒棒哒!

辞职又回原公司

一般来讲,如果是企业原因造成离职,应当将原有工龄计算在内;如果是个人原因提出或者处于个人的其他原因离职的,不予计算.但是从实际上看,很多企业为了节省工资支出,无论何种原因,大都不会计算原有工龄

一般的来说,回去和原来一样,就没必要回去了.如果老板确实需要你回去,那他在级别上不给你升职,至少待遇上有明显提高,你也能体面的回去.否则,即不会被重用,也不会被人重视,可能还会被人看不起.

1、时间比较短的话:还是熟悉的感觉,感觉变化太小了,就哪哪哪几个地方变了,遇见有些人感觉会尴尬,遇见好同事会感觉很亲切2、时间长了会有种物是人非的感觉,都变了,以前的同事没几个了,新同事都是新面孔,都得慢慢重新开始.中国有句古话,叫好马不吃回头草,借用婚姻中的解释就是,离了,就别再回来!所以辞职再回原单位,除非你脸皮够厚,从此与人为善,否则一旦与人交恶,人家必会说你无能,还得加上一句,你牛你就别再回来啊,回来算什么本事!不过有一种情况例外,那就是辞职后,公司主动返聘回来,并提拔当了主管或者领导,这样的人,是一种扬眉吐气的状态,是趾高气昂的姿态,是其他人只能羡慕不敢起刺的压制,感觉上,棒棒哒!

辞职一个月再回老公司

这事不能用丢不丢脸来衡量.关键是看你当初是因为什么辞职的.如果你当初是不得已而辞职的,并且你工作能力够强,回去完全可以.反之无论你工作能力如何都不能回去.回去的话只能是自找难堪.

辞职1个多月后悔了,又想回原单位的,职工可以与原单位领导协商,向原单位申请重新入职. 如果职工因辞职而与原单位解除劳动关系后,又想回原单位工作的,属于与原单位重新建立劳动关系,需要重新办理录用,所以是否录用,还需要由原单位来决定.

如果离职后公司还需要求职人,也觉得可以接受公司的工资待遇.完全可以回到原来的公司.如果到一个新的公司,就要面对新的环境和新的同事,要重新处理好人际关系.如果工作条件和待遇差不多,到原来的公司无论怎么样都会比新的公司要习惯.可能觉得离职后再回去会有点不好意思,但工作是单位和员工的双向选择,如果双方都觉得可以,不妨回到原来的公司.

再次回到公司的感言

曾经的离开是因为自己心高志远,经历外面的世界,深刻感受原来公司的氛围(同事间的合谐,公司优待,公司的发展),于是我又回来了.回来和大家共同为公司发展而努力.

尊敬的领导: 我离职已有xx月,在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式. 无论领导和同事们对我的想法如何,我都希望能够再次为学校服务和贡献力量. 如果.

回到公司后, 发现这才是最好的, 说些你在离开公司后遇到的苦难 很后悔离开了公司, 很感谢公司再次给你机会 说下自己以后会怎么努力, 报达公司对自己的信认