财险和寿险内勤哪个待遇高 人保内勤有任务量吗

财险和寿险内勤哪个待遇高

财险 内勤比较有发展前途,外勤比较锻炼人,我觉得刚毕业的还是选择内勤好一点!承保和理赔方面都不错!

一般来讲保险公司两核(核保核赔)岗位是比较难进的,因为要求比较高,一般必须是统招本科同时也要是医学、法学专业毕业的,特别你是在长沙或青岛,这都是省公司级别的对于学历及专业的要求会更高,一般来讲的话核保岗位没有什么事情做,理赔岗就辛苦一些了,但是一般来讲理赔岗都不愿意招女生.寿险的工资一般比财险高一些,但是大型的财险公司的待遇也是比一般小型寿险公司的待遇高的,建议去外资保险公司,那边待遇普遍比较高

两者理念相差甚远.财产险,一般是自己开发销售渠道,这个比较难,但开通后就轻松了.人寿保险,主要是针对个人开发,这个要求专业能力很强.都是跑业务,都要勤奋.个人认为,财产险好做一些.

人保内勤有任务量吗

保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位,不知道你说的具体是那个部门.但是无一例外的都属从事“综合”类的事务——不明白?说打杂该懂了吧. 综合内勤是每个部.

内勤什么岗呀?不同岗位待遇不一样的.不过如果是刚成立的公司,进去一般是综合内勤,什么都干,非常累,待遇也比级别高的公司专业岗低很多.不过新公司将来晋升的余地还是比较大的,开朝元老嘛~只要熬下去将来的部门经理副总什么的就是你们.不过人保的寿险真的很小很小,估计会艰辛好多年,年终奖要看公司业绩的,有业绩才会有奖金,如果业绩不达标,别说奖金了,整个机构的编制都有可能被裁掉.进小机构是要冒一些风险的 我不是滨州的,但按照一般行情,人保财险一转正3000左右,人保寿险很难突破2000,估计有个1500就不错了

保险公司的招聘一般有2个渠道,如果是公司在正规媒体上如报纸、网站发布广告,一般是招聘内勤人员,如果是个人名义招聘,一般为业务人员. 一般来说平安的主任以上招聘助理,可以视为秘书一类,主要是协助主管做一些经营辅导的工作如考勤、分发保单,打追踪电话什么的.通常没有业务考核. 作为助理可以接触到保险的经营,未来有机会可以转型内勤人员.也是一条路.

财险和寿险哪个工作好

两者理念相差甚远.财产险,一般是自己开发销售渠道,这个比较难,但开通后就轻松了.人寿保险,主要是针对个人开发,这个要求专业能力很强.都是跑业务,都要勤奋.个人认为,财产险好做一些.

财险 内勤比较有发展前途,外勤比较锻炼人,我觉得刚毕业的还是选择内勤好一点!承保和理赔方面都不错!

人寿保险跟财产保险公司,没有可比性 1、因为人的寿命是无价的,所以出了意外和疾病的时候,是以给付的形式支付赔偿金,而且,人出意外或疾病是有概率的,相对来.

保险内勤也有任务吗

如果是正式的内勤员工,签订正规劳动合同,享受五险一金,拿固定月薪,享受餐补和节日费,年终奖.无业绩方面的要求.工作内容根据岗位而定.需要统招本科以上学历,理赔,财务等技术性岗位需要专业和资格证等.目前合众人寿的工资待遇及福利水平在保险业内属中等以下水平.但管理上还是比较正规的.如果找你是的营销部的,那极有可能是给业务经理当内勤,只拿很少的工资,可能还会让你做业务.你要了解清楚.如果能进合众做正式内勤,那还是很不错的.

保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位,不知道你说的具体是那个部门.但是无一例外的都属从事“综合”类的事务——不明白?说打杂该懂了吧. 综合内勤是每个部.

内勤这个职位在不同的公司也会有不同的工作职能和任务.在保险行业主要有以下几类: 1、出单内勤:负责保单录入、单证管理、审核投保要素是否符合核保政策等等. 2、理赔内勤:负责接报案,审核索赔材料是否齐全有效,缮制赔案,提交审批等. 3、理赔外勤:负责案件的现场查勘和核定损失,相对于业务员,仍然属于内勤. 4、财务内勤:与其它单位职责差不多,不同的是还包括应收保费的控制. 5、行政内勤:与其他大部分单位的内勤的工作职能相差不大. 另外,不同的保险公司可能还会根据自身情况设置不同的内勤岗位,但不是常态. 有些公司内勤也要背负一定的任务指标,而有的则没有具体指标.

保险的财产险

财产险包括哪些:1、财产险保险人承保因火灾和其他自然灾害及意外事故引起的直接经济损失.险种主要有企业财产保险、家庭财产保险、家庭财产两全保险(指只以所.

财产保险有广义和狭义之分.广义财产保险是以财产及其有关的经济利益和损害赔偿责任为保险标的的保险;狭义财产保险是指以物资财产为保险标的的保险,实务中一般.

广义财产保险包括车险,财产险(狭义)及短期意外健康险三种.狭义财产保险一般包括水险和非水险两种.其中水险主要是以货运险为主的保险;非水险主要包括火险、工程险、责任险等.