哪个社保基数是真工资 缴费基数是不是就是工资

哪个社保基数是真工资

都按税前工资实额的话,就没有一个统一的基数的了,这不方便今后养老工资的发放,所以这就决定了计算基数就是阶梯形的一个档次一个档次的问题.基本档(当地社会平均工资1500元)、一类档(4500-10000元)、二类档(11000-50000)..就你的情况就是这样 .这也不是用人单位的问题也不是社保算错的问题.

社保基数调整时他正处于试用期,那么他的缴费基数按照试用期工资计算,但不低于当地政府规定的最低工资和最低缴费基数.新进员工的社保基数可以按照当地劳动部门规定的最低缴费工资进行缴纳.这个基数定好后,一直使用到社保基数调整的月份,一般是每年的5月份吧,这时就可以按照他的全年平均收入确定他的缴费基数了.具体,请咨询当地的劳动保障部门.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.您好!社保的缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为准的,是社会平均工资的60%--300%,并非与实际工资一样.社保的缴费基数的相关计算标准:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

缴费基数是不是就是工资

社会保险缴费基数(即所谓“社保基数”)是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据.社保基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.此问题中,“上海最低标准的社保,每月1247.7元,基数2599元”即社保基数的下限为2599元.而员工工资为3000元,略高于社保基数的下限,应如实填报为3000元.所以缴费基数并不是工资.

缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的.一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数.二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等.

1,社保缴费基数不一定就是劳动合同上的工资数2,社保缴费基数应当是职工新入职第一个月的工资,或者在本单位上年本人平均工资3,通常情况下,新入职工资应当为劳动合同上双方约定的工资额,在本单位连续工作工资调整时,劳动合同中工资条款应当进行相应变更4,即使工资调整后劳动合同中的工资条款未进行变更,不影响单位应当按职工实际工资额申请社保缴费基数

2020年社保缴费基数

河南2020社保缴费工资的基数是2745元,继续执行2019年的标准.

自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%,职工个人缴费费率为2%,灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%,生育保险和职工医保两险合并实施方案.

今年因为疫情的情况,所以国家对于单位缴纳部分的养老保险是免费征收的,对于个人的是没有优惠的

工资2800缴费基数5000

你好,养老金缴纳基数是根据个人从上一年7月到第二年6月的平均月薪计算得出,其中,社保局会有一个最低和最高缴纳基数,只要平均月薪在缴纳基数范围内就按照实际平均薪资缴纳;如果平均薪资高于缴纳最高基数,就按照最高基数缴纳;如果平均薪资低于缴纳最低基数则按照最低基数缴纳.

从2008年3月开始,起征点提高为2000,所以2800要徼(2800-2000)*10%-25=55 5000的要徼(5000-2000)*15%-125=325 当然这些都是在已扣除保险及公积金之后的计算

2800的工资,大概会按本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2236元.月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元.假设为城镇户口,享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为26.08元,其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元. 公积金=缴费基数X12%=268.32元. 个人社保金额=447.2+26.83+26.08=582.28(按规定个人负责30%其他的单位缴纳)X30%=174.68元 所以你大概要交纳=268.32+174.68=443 应该差不多是这个数.希望能帮到你

缴费工资是基本工资吗

四川规定:职工个人的实际缴费工资,按上一年全省在岗职工平均工资的百分之六十到百分之三百以内的缴费基数确定.职工本人上月工资,超过上一年全省在岗职平均工资的百分之三百以上的部分,不计入缴费基数;低于上一年全省在岗职工平均工资百分之六十的,按百分之六十计算缴费基数.用人单位支付给员工的工资包括:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资.

是全省平均工资的60%,

缴费工资是企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳养老保险费的基数.工资总额按国家统计局规定的口径计算,包括:基本工资、计时工资、计件工资、各类资金、加班加点工资、物价补贴,各类津贴等. 按照有关政策规定,个人缴纳保险费的全部和单位缴纳保险费的部分将记入职工的个人账户.所以,不按规定足额缴纳养老保险费的,记入个人账户的数额就小,将来退休领取养老金也就随之减少.因此企业申报缴费时,必须对职工负责,把其月工资的全部作为职工的缴费基数.