五险二金3000交多少 五险二金5000交多少

五险二金3000交多少

你既然有基本工资,那么就是工薪阶层的职员类,个人社保缴纳的是你全年平均工资的8%,单位缴纳你全年平均工资的20%,其中11%进入你的个人账户,其他的进入社会统筹账户.按平均3000算,你个人交240元.

要看是职工社保还是灵活就业人员社保:职工社保的个人缴费比例合计为10.5%,以3000作为缴费基数的话,个人月缴费金额=3000*10.5%=315 灵活就业人员又包括养老保险、医疗保险,其中养老保险个人缴费金额=3000*20%=600,但是医疗保险个人缴费比例并不一致.公积金的话,每个单位可以自己决定缴费比例,只要不在住建部规定的5-12%的范围即可.

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;(60元) 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;(30元) 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;个人一个月基本上在330左右

五险二金5000交多少

以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

500o作为上缴基数5000*12=600医疗保险5000*28=1400养老保险5000*12=600住房公积

这个要看单位申报的社保缴费基数是多少,单位缴费是申报基数的30%左右.个人工资扣费是申报基数的11%左右.各地规定缴费比例有一些差异.社保基数参考:社保缴.

3000交多少五险

1、现在基本上公司个人都一样了2、如果是公司给你按照3000工资的标准交的话,公积金全部按照12%标准,那就是个人和公司都是交600多一点点,五险合计是8%多一点点

我以上海城镇户口的比例来计算—— 个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数).公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元.如果工资不变的话,每月都是按这些来交.

税后3000元而且已经交了五险一金的话,税前工资约为:3400元.五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%.2、工伤:公司承担1%,个人不承担.3、失业:公司承担1%,个人不承担.4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%.以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%.(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的.) 公积金:由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%.

五险二金6000交多少

税前要交46.2元,五险一金一个月要交960元.操作方法:1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额.2、根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%.3、实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元.

如果是职工社保五险,那么个人缴费部分=6000*10.5%=630元/月 如果是灵活就业人员养老保险,那么个人缴费金额=6000*20%=1200元/月

这个目前还未有一个具体可参考的数据. 除了五险一金强制缴纳外,补充医疗保险和企业年金都是自愿建立.企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支.而补充医疗保险部分是没有统一的,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴. 企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%.具体所需费用,由企业和职工一方协商确定.

五险二金缴纳比例

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险.

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例.缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.

个人缴费比例 公司缴费比例 养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6% 失业保险 1% 2% 工伤保险 0 1% 生育保险 0 0.8% 合计 11% 29.8% 各地可能在医保缴费比例方面有出入,其他的一般没有什么变化的.、 祝好