高温补贴不发怎么举报 打12333投诉有用吗

高温补贴不发怎么举报

到劳动部门或者工会,投诉他们不关心员工生活.唉……我看还是算了吧,我工作这么多年没有发也没怎么计较,有很多单位连工资都不能按时发,不让下岗就算不错了,在银行工作的就知足吧.

找乡的财政所问情况,市以上财政局的经济建设处或纪检委投诉

是规定在什么情况的工作有必须要发的.

打12333投诉有用吗

打12333投诉有用的,但是作用不大.还不如直接走法律程序来的有效.到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁更有效.

可以的 12333会受理的12333 人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资.

可以.劳动者维权步骤:1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作. 要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调.

拖欠高温补贴怎么办

高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境.

6月份到10月份都必须发放高温补贴,除非可以把工作场所的温度降低到33度,否则都必须支付高温补贴.如果公司不发放,可以去劳动监察举报,一直到公司发放为止.对于情节恶劣的,劳动监察部门可以对该用人单位处以1万元的罚款处罚.

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

老板不发高温补贴怎么办

对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的,同时国家行政机关对此有明确的规定.对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益.用人单位做法不合理,可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的.

如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报.如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理.

劳动保障部门申请仲裁.有规定的,每月加班不能超36小时.特殊工种得有高温补贴.

办公室人员有高温补贴吗

根据《卫生部 劳动和社会保障部 国家安全监管总局 全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.你说的条件是没有高温补贴的

您好!根据人力资源和社会保障部的规定,高温费的发放对象是高温下在室外工作的人员,如建筑工人、没有空调的公交车司机、室外打扫环境的环卫工人、河道管理处打捞水面垃圾的工人和必须在高温下作业的炉前工、高压电线维修工、自来水管道维修工、燃气公司维修工、电信公司外线维修工等.行政人员在室内工作,开着空调办公,不符合领取高温津贴的条件.谢谢阅读!

首先高温的定义是这样的:高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃.