保险行业开单 保险公司不开单不发工资

保险行业开单

卖出一份保险.也就是签订保单

您好!保险行业的开单技巧有很多,您可以根据自身的实际情况选择其中的内容学习,下面就是很不错的保险开单技巧:1、反问式的回答:所谓反问式的回答,就是当准客户问到不巧正好没有的,就得运用反问来促单.举例来说,准客户问:“你们有******吗?”这时,推销员不可回答没有,而应该反问道:“抱歉!不过我们有***、****、*****的,在这几种里,您比较喜欢哪一种呢?” 2、利用“怕买不到”的心理:人们常对越是得不到、买不到的东西,越想得到它、买到它.可利用这种

分享时有如下几个重点:1、怎么认识客户的;2、怎么打通客户观念的,可有碰到哪些异议;3、怎么挖掘客户的需求的,设计的哪个险种;4、签单过程回顾.

保险公司不开单不发工资

您签订的是代理人合同,这个和劳动合同不一样的,一定是被忽悠了.所有公司的基本法之中底薪都是在业绩打到一定程度会有相应级别的底薪,不可刚一进来什么业绩都没有就有底薪的.没有无责任底薪这回事.有些公司在发展个险团队时会有一些政策给一些底薪,但是这些政策有的虽然没有业绩要求但是一般带有其他出勤、拜访量等要求.这个诉讼都很难搞,应为这些政策不是基本法.除非你拿到了盖章的文件,而这些你一般是拿不到的,所以即使有人故意克扣也很难拿回来.

沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理.

可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

保险公司拖欠代理人工资

并不违法,因为是代理关系,不是劳动关系.一般认为,保险代理人与保险公司之间存在的是代理关系,不存在劳动关系,所以不存在发放工资等情况,两者的法律关系不.

乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理.《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳.

保险代理人是指根据保险人的委托,向保险人收取代理手续费,并在保险人授权的范围内办理保险业务的单位和个人.也就是说,保险代理人作为自然人时,是可以具有保.

保险公司扣佣金和押金

这个绝对是不对的,有这样的情况出现的话就可以给保监会打电话!保监会会处理这样的问题!

那说明你的职位是保险代理人,卖保险的.因为保险代理人不是法律上的公司员工,没有劳动合同,只有民事代理合同,地位相当于经销商,所以保险公司可以收去押金及其他费用,如同生产企业收取经销商保证金等内容.如果你不做了,理论上会退你,但是要扣除所谓的缺勤等等内容,多数是半年左右就被扣光了.另外,保险公司内勤员工,签定劳动合同,是不允许收取任何费用的.收押金是保险公司自行决定的,并不是保监会的意思,也不是保存在保监会.

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只交保险不发工资可以吗

违法,不签合同违反劳动合同法,不发工资,违反工资支付条例,工资标准应不低于当地最低工资标准,可以投诉,申请劳动仲裁.

用人单位不发放工资是违反劳动法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者.

公司只买社保,说明职工和公司承担劳动合同关系,不发工资,职工可以到 人力资源和社会保障局 投诉,主张公司支付工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.