工资3000五险怎么算 月薪3000五险剩多少

工资3000五险怎么算

1、现在基本上公司个人都一样了2、如果是公司给你按照3000工资的标准交的话,公积金全部按照12%标准,那就是个人和公司都是交600多一点点,五险合计是8%多一点点

单位缴纳2/3,个人缴纳1/3,大概个人缴纳380左右,到手工资2600左右!

个人缴纳:3000*19%+10=580元;公司缴纳:3000*41.3%= 1239元.缴纳来比例:养老保险:源单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不知缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳.住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴道纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户.

月薪3000五险剩多少

如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即.

按3000元工资的话,五险一金个人交纳约:405元,那么到手就是:2595元了.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.

个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元.1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2.

广州工资3000社保交多少

按3000元基数计算缴纳社会保险:养老保险单位缴纳12%就是360元,个人缴纳8%240元.医疗保险单位缴纳7%210元,个人缴纳2%60元.失业保险单位缴纳2%60元,个人缴纳1%30元.工伤保险单位缴纳由单位全额缴纳0·5%——2% 生育保险由单位全额缴纳1%30元.公积金单位缴纳12%360元,个人缴纳12%360元.

我在网上了解到个人需要承担以下五险:医疗保险2%,养老8%,失业1% ,工伤和生育个人不需承担!公积金有的个人承担3.5%,但每个单位的公积金缴纳比例不一样!

社保每月缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来定的,缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元).医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按当地社保局规定缴费比例扣缴方法同上.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

工资3000和5000社保一样吗

2020年.在北京工资3000和5000的社保区别,他们是不一样的.3000他的社保呢缴的费用是比较少的5000是比较多的,但是等到退休了,他开了工资也是比你高的.

前往百度APP查看 回答 你好!社保缴费基金300元和5000元在退休时领取养老,每个月相差100.公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金.而(3000元*8%*12*10÷120)为个人账户养老金,(3000元*15%)为基础养老金.职工在退休领取养老金时,需达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.养老金待遇与缴费年限(含视同缴费年限)、历年缴费水平高低(历年缴费指数的平均数)、退休时当地社平工资有关系.而且社保养老金计发办法过几年就会有调整.希望我的回答能帮到你 提问 你说的是缴费都是15年社保吗 回答 是的 更多6条

1、交个税是以实际薪酬总额去交的,而不是基本工资.比如你们基本工资2000,岗位工资3000 ,绩效工资3000,总额为8000,那交个税的部分就是(8000-个人五险一金费用-3500). 2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱,个人与企业的缴费比例差不多在1:3.比如当月个人五险扣了200多,则企业就需要扣700多一个人,也就是说基数越高,企业交的就越多. 3、对员工的坏处就是打入个人医保账户的钱少了,未来退休后退休工资也少.

按4000交五险一金

1、计算个税:税前4000元,五险一金,你没给,暂按1000元估算,纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元;应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000(五险一金)-115(个税) 约可得2885 你可将你的五险一金数代入以上公式,就可得出各项扣除后的工资所得.

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金.

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.