苏州园区生育男方报销流程 苏州园区生产营养费

苏州园区生育男方报销流程

如果女方在园区上班且交公积金的话可以报销的.先在所在单位出职工婚育证明,然后在你的户口所在地的社区开出生育保险联系单(要带好户口薄/身份证/结婚证/出生证),还可以享受1000元的奖励金.如果女方不在园区交公积金而男方交的,可以在男方报销的.

没听说公积金报销生育费用的.如果你参保了生育保险,并且缴费满一年以上、你的配偶没有工作,可以在你参保机构享受一半定额的生育医疗补助

你好,应当是可以报销的.

苏州园区生产营养费

苏州吴中区是带:1.发票原件(生育时产生的费用)2.费用明细清单3.出院记录原件4.生育保险联系单原件(在计生办开)5.出生医学证明原件及复印件6.女职工本人就医证卡 -即医疗保险证(有照片的一张复印件)7.女职工的身份证复印件 (带领人的身份证复印件)生了宝宝过一个月后可以去领的,小孩出生6个月内要去领掉,过了有效期就领不到了.我自己还没去领,妈妈特意跑去社保局问的,希望对以后要去领营养费的妞有帮助.

生育保险待遇包括计划生育手术费、产前检查医疗费、生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助等.在产假期间单位是不支付工资的,产假期间由社保部门支付的女职工在产假期间的工资,也就是生育津贴.

小宝宝六个月之内是可以领取的,6个月过后就没有了

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我是市区人事,5月底才经手过一个平江的,异地生育回苏报销.需要的材料:一:到暂住地所在街道开生育保险联系单(这个按理说是生之前就办的,不过生完也可以).

1.参保者在分娩或流产后三个月内填好生育保险待遇申报表并携带下列证件到社保经办部门申领生育保险待遇:(原件及A4纸的复印件)⑴男女双方身份证;⑵结婚证;.

女会员怀孕、生育和哺乳期间的工资福利待遇,由用人单位按照江苏省及苏州市计划生育条例的有关规定执行.

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2.生育津贴:按照国家和省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿:妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴; 3.难产及实施剖宫产手术的,增加0.5个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加0.5个月的生育津贴.其中,生育津贴的计发基数,按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定. 4.生育医疗费:在定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费 5.符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用,由生育保险基金按定额标准结付.

生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发.生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足.产检天数的计算是,正常生育98天,难产的增加15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天,晚育奖励假30天.

我是市区人事,5月底才经手过一个平江的,异地生育回苏报销.需要的材料:一:到暂住地所在街道开生育保险联系单(这个按理说是生之前就办的,不过生完也可以).

2019苏州生育保险报销流程

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 1. 计划生育行政部门.

生育保险联系单, 现在不是报销的模式了, 你直接拿着生育保险联系单去医院生孩子, 该报销部分直接扣掉,你只付你自己需要承担的部分就行了

1、女参保人员妊娠后,持本人居民身份证、《结婚证》及用人单位开具的《职工婚. 和就医证卡,填写《苏州市区生育保险参保人员生育营养补贴、围产保健补贴申领表.