辞职后又想回去怎么说 辞职了想回去怎么开口

辞职后又想回去怎么说

我觉得你个人不要说,可以让你之前同事帮忙去说.因为如果老板不想让你回去的话,你这样也会有点儿尴尬,可以让你同事先帮忙探探老板的口风.

你可以回去跟领导说,辞职后出去好好思考了一下,还是觉得领导好,领导对我的好,让我觉得辞职太不应该了,希望领导能让我回去工作,以实际行动来报答领导的栽培之恩.反正就算不这样说,起码也要朝这个思路去想.想好再找领导谈,(带点诚意),只要他不讨厌你,一般会接受的.

你好!强烈建议:不要回去.你回去之后,领导及时从感情上说让你回去,但是心里面已经给你评论也许大打折扣,即使以前的岗位待遇优厚,也不能丢自己的脸和尊严,即使现在工作待遇不好,也不要回去,好马不吃回头草,不要做后悔的事情,做了后悔的事情,也要自己承担得了.这才是牛B的人 希望对你有所帮助,望采纳.

辞职了想回去怎么开口

回来应聘

你可以回去跟领导说,辞职后出去好好思考了一下,还是觉得领导好,领导对我的好,让我觉得辞职太不应该了,希望领导能让我回去工作,以实际行动来报答领导的栽培之恩.反正就算不这样说,起码也要朝这个思路去想.想好再找领导谈,(带点诚意),只要他不讨厌你,一般会接受的.

我觉得你个人不要说,可以让你之前同事帮忙去说.因为如果老板不想让你回去的话,你这样也会有点儿尴尬,可以让你同事先帮忙探探老板的口风.

辞职了后悔想回原单位

在试用期间,你可以随时辞职.已经正式采用提前一个月书面通知,任何单位批准.一月后提交了辞呈,无需承担赔偿责任违反合同工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同离开

想回原来的公司,最好的做法就是先和你那些同事打好关系,先问一下清楚,公司的粉象是什么,对于这些已经离职之后重新回归的人有什么样的处置方式?如果依旧的话那就进去吧,如果不行那就算了.

这有什么丢人的呢?原单位愿意让你回去,就承认你还是原单位需要的人,说明你还是有能力干好工作.否则,没有能力,你想回去也不会接收你.所以,大大方方地回去,把工作干得更出色就行了.

辞职后又回去的人咋样

不好! 这样回去会让他抬不起头的 耐心点一定会有合适他的工作

一般情况下如果公司很大的话是不希望员工离职之后再返回的,从管理的角度来讲离职员工返聘会造成比较差的影响,他们不会议论你怎么样,只会觉得你都可以想来就来,想走就走,他们凭什么就不可以,公司不会因为你一个人去影响一群人,这样代价太大,除非你当时是因为迫不得已的原因离开工作,而公司又十分认可你的情况下才有可能考虑,凡事有所得就有所失,既然离开了就别再给自己后路,领导不会严厉的批评你,只是你在这个企业已经没有前途了,这次离开对你是一个教训也是一个经验,在以后的工作当中要懂得珍惜,珍惜自己身边拥有的东西,不要等失去之后再去后悔,想着要回来都晚了,我不建议你在回去,人不心痛是不会成熟的,这个痛对你是一次难得的经历,好好珍惜吧,祝你找份好工作

以前辞职的单位再回去没有什么不好1、用人单位与求职者是自愿、双向的雇佣与被雇佣关系.2、只要用人单位有雇佣某个人的需求就可以向某个人发出招用请求.3、只要求职者有应聘用人单位的某个工作岗位就可以向用人单位发出求职申请.4、求职者从用人单位离职,与用人单位是协商一致且遵守劳动合同法.5、求职者二次到同一单位应聘,也是与用人单位协商一致且遵守劳动合同法的

干了一天辞职又想回去

描述领导好像不很想要你,你走了反而省了一份工资,你也欠领导一份人情.没问题的.但是你要是欺骗就不好了. 最好是实话实说,欺骗可能短期效果不错,但是以后再和他们接触会很累的.别人做领导的也不是傻瓜,你说的是真是假人家一眼就看出来的.

回去接着干呗,和老板好好说一说,应该没问题

在提出之前,你需要先弄清楚2个情况: 1、公司的制度对再入职是如何规定的?有的企业欢迎员工再入职,如惠普,有的企业禁止员工再入职.如果允许再入职,有没有.