太平洋新人底薪政策 太平洋转正三个条件

太平洋新人底薪政策

太平洋和中国人寿、中国平安一样,底薪都是责任底薪,即要签到一定数额的单才能拿的底薪,所谓的出勤奖和健康奖也都是建立在签单之上的.

底薪是与业绩挂勾的,不是无责任底薪

底薪8oo+200(满勤奖)工资和提成就看你自己的努力了,参加岗前培训就会大概了解自己可以挣多少钱,了解保险法

太平洋转正三个条件

平安是两件佣金2500转正

考核期3个月累计基础业绩7500即可转正

现在保险行业就不是员工制,他们所谓的试用期只是用来分配给你提成多少的限制,太平洋现在是三个月

太平洋保险入职流程

太平洋保险公司入职手续: 1、先交300元参加“保险代理资格证考试”,会发考试书籍给你自学,大约2周时间安排考试.考过以后,交20元办理“保险代理资格证”(即:上岗证). 2、交押金,押金500-1000元.看地区经济状况决定押金金额,押金不是统一标准.若没有发生违规行为,押金在离职后1个月左右时间退还. 3、签试用期合同,销售员要想转正就必须达到一定的保险业绩,不然一辈子是临时工的都有.

不知道你是那里的,不过没关系.是这样的你有可能是做外勤.也就是业务员.我认为挺好的.刚毕业锻炼锻炼自己.有些人对保险业务员不是很看好.我到不那么认为.刚毕业每月的薪水是一个收入.但我更看好的是能力的收入.学校教会你知识.但实践能提高你的能力.保险公司是你提高能力的最佳平台.做业务员的手续是;你首先入司证件有身份证复印件2张 户口本复印件2张 照片7张 以你自己身份证开的建行卡复印件2张有可能你那不是建行你问一下 交500元押金这个你退司会给你不过把收据留好, 押金条复印件1张 入司后会有培训也就是见习业务员然后在考资格证 再怎么晋升你可以去内勤买本基本法的册子你就明白了 希望你在保险公司事业腾达 开心快乐

这个容易 你随便上招聘网找到太平洋保险的招聘网说你想做保险.N多人联系你、 考了资格证就可以办理入职了 我给你的那网站上面就有深圳的招聘

太平洋新人转正待遇

您好!采集自499名太平洋寿险正式员工的工资数据显示,平均值为4879元人民币.当月转正的新员工应该达不到这个平均水平,月薪在3500元至4500元之间的可能性比较大.谢谢阅读!

每个保险公司都有自己的基本法 至于新人转正的条件你直接去问服务部

我是泰康的,太平洋的这种说法一定是不全面的,第一,转正是要卖出去保险的.第二,底薪也是根据你销售保险的金额不同所定的,5000块底薪应该是他们那的最高档.第三,提成多少是根据销售险种和交费年限决定的.总之卖一份赚一份,底薪也是卖了才有,希望能帮到你

太平洋新人底薪fna政策

财务安全需求分析系统 FinancialNeedsAnalysis,简称FNA系统 平安保险公司业务员行销系统进入智慧版后就有很多内容包括(售前需求分析).也可以说是业务员每个月都要进入需要完成的功课.用于投保时业务员使用,打开需求分析和客户一起分享 看过需求分析会激起其需求,唤醒其购买欲.

财务安全需求分析系统 financialneedsanalysis,简称fna系统平安保险公司业务员行销系统进入智慧版后就有很多内容包括(售前需求分析).也可以说是业务员每个月都要进入需要完成的功课.用于投保时业务员使用,打开需求分析和客户一起分享看过需求分析会激起其需求,唤醒其购买欲.

每个保险公司都有自己的基本法 至于新人转正的条件你直接去问服务部