离职了还有高温费吗 离职人员还有取暖费吗

离职了还有高温费吗

可以按实际天数享受高温津贴.月高温津贴/21.75*实际工作天数

应该的 你可以去原单位拿的 他们肯定得发你 没发你 你就找领导 领导不给 你可以先告诉他 那我只能申请劳动仲裁 他说你去好了 然后你转身就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 反正是免费的

劳动者辞职了工厂最后一月高温费不给的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其高温费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内.

离职人员还有取暖费吗

自动离职应该给工资,取暖补助是工资的一种,包含在工资中,应该给,否则公司违法.自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动.

2月份的工资最迟可以拖延到3月份原本的发薪日发放,虽然不合法但这个基本是惯例,千万不要冲动去劳动局投诉,否则3月底可以拿到的反而会被拖延到更长的时间甚至拿不到.投诉受理的时间是很长的,劳动局办事效率低啊.拿到工资后,那就无所谓了.可以再行投诉.投诉它拖欠工资啊.呵呵.

员工取暖费补贴管理办法 公司为提高员工福利待遇,规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准,经经理办公会研究决定,现就相关事宜通知如下: 一、享受补贴的人员.

离职后发取暖费还有吗

2月份的工资最迟可以拖延到3月份原本的发薪日发放,虽然不合法但这个基本是惯例,千万不要冲动去劳动局投诉,否则3月底可以拿到的反而会被拖延到更长的时间甚至拿不到.投诉受理的时间是很长的,劳动局办事效率低啊.拿到工资后,那就无所谓了.可以再行投诉.投诉它拖欠工资啊.呵呵.

员工取暖费补贴管理办法 公司为提高员工福利待遇,规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准,经经理办公会研究决定,现就相关事宜通知如下: 一、享受补贴的人员.

如果单位是报销采暖费的话,根据离职的日期结算供暖费

离职的要发取暖补贴吗

自动离职应该给工资,取暖补助是工资的一种,包含在工资中,应该给,否则公司违法.自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动.

如果公司一直发放取暖费,而且按月发放相关费用,那么劳动者办理离职手续后,公司要发放的,不然,劳动者反映到劳动局解决.

人家公司不跟你要,你就不要主动提这个事.要知道,供暖费对于公司来说,是小意思,你如果到别的公司也是要报销的.如果是公司让你离职,它就更没有理由跟你要了.如果是你主动离职,公司按说也不至于跟你要.我所在的部门就是负责供暖费报销的,经常有员工离职什么的(本月就有一个),从来没有要求员工退还供暖费的.如果你们公司跟你要,那它也太小气了,这样的公司真没有什么可留恋的,一天都不要多待,赶紧走.

辞职未发取暖费

你辞职,就没有了!

员工取暖费补贴管理办法 公司为提高员工福利待遇,规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准,经经理办公会研究决定,现就相关事宜通知如下: 一、享受补贴的人员.

这2部分不是国家规定必须支付的待遇.企业有权不支付.