劳动法高温补贴有关条款 2020年降温费

保险攻略2021-12-30 07:57:09

劳动法高温补贴有关条款

劳动法关于高温补贴的规定有哪些?劳动法规定在6至8月在室外作业的建筑工人:环卫工人…还有煤矿工人钢铁厂:等等在33度以上的都可享受高温补贴:补贴一般最低不少于60元:最高300左右吧,这样也是能够更好让高温作业者有一个良好身体来完成作业任务灬

劳动者高温补助的相关规定:卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和.

劳动法及相关法律规定:1,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴. 2、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资.用人单位还要加强女职工和未成年工保护.不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业.不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业. 3、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元.高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支.

劳动法高温补贴有关条款 2020年降温费

2020年降温费

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴.企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴.按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴.同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税.北京的降温费已经翻倍了.

湖北省防暑降温费100到150元之间,如果是业务员那就是200职工防暑降温费属于劳保费的列支范围,根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》.

对企业无明确要求市人事局有关人员介绍,行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员),公共电汽车司机的防暑降温费为每年.

降温费发放标准2020

目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施,国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费.因此,目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准.一般发放标准是:每年5-9月,每人每月100-150元.具体的标准,河北省劳动保障部门:50元事业单位正在减少各项费用

你的问题太简练了,没看太懂. 不过你的问题如果签订有书面劳动合同书就很好办,合同所约定的工作岗位、计薪方式双方应该履行,如果单位没有按约定履行,你可以直接到劳动监察或劳动仲裁部门申请主张权利. 如果没有签订书面劳动合同,那么你就要看有没有和你一样的同类员工,比照执行,当然这需要你组织不少证据才行.

天津2020年降温费

今年天津防暑降温费标准提高为106元/月;发放月份为6-9月,可按月发,也可一次性发放.防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工,不得以实物代替.如果你的工作环境在33℃以上的,可以要求公司发放高温补贴,如果金额低于当地政府标准的,你可以到当地劳动部门投诉、申请仲裁.注:防暑降温费的发放标准:用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.

1、根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》(津人社局发[2013]37. 据了解,防暑降温费的月标准,是按上年度全市职工月平均工资的3%确定.2017年度.

是一回事2010年天津防暑降温费参照09年平均工资计算.2009年天津市职工月平均工资2793元标准计算,防暑降温费(月标准)为2793元*3%=83.8元.发放时间为6、7、8、9月,共4个月,总计335.2元.比去年防暑降温费每月78元上涨了5.8元. 在执行月补的省份中,津贴金额可分4档,江苏、浙江和湖南最高,高温作业人员每月津贴160元.在8个省份中,北京、山东、江西这三个省份并列第五,室外和高温作业人员津贴都是不低于120元.天津的防暑降温费每月83.8元,是8个省份中最低的.