苏州生育报销能报多少 苏州园区生育保险报销比例

苏州生育报销能报多少

用人单位为职工连续缴费满6个月后,享受生育保险.女职工生育如符合计划生育政策,可由生育保险支付生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费等费用.以在三级医院顺产计算,每名女职工生伢平均可报销5750元.参保的配偶,可享受10天的护理假津贴,平均每人500元左右.

2.生育津贴:按照国家和省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿:妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴; 3.难产及实施剖宫产手术的,增加0.5个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加0.5个月的生育津贴.其中,生育津贴的计发基数,按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定. 4.生育医疗费:在定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费 5.符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用,由生育保险基金按定额标准结付.

没有标准,现在生小孩都是像住院看病一样,社保是直接结算的,至于能结算掉多少,那要看材料已经用药是否在医保范围里.生完小孩后有1000多块的营养费,是要到社保领取的.

苏州园区生育保险报销比例

我是市区人事,5月底才经手过一个平江的,异地生育回苏报销.需要的材料:一:到暂住地所在街道开生育保险联系单(这个按理说是生之前就办的,不过生完也可以).

1.参保者在分娩或流产后三个月内填好生育保险待遇申报表并携带下列证件到社保经办部门申领生育保险待遇:(原件及A4纸的复印件)⑴男女双方身份证;⑵结婚证;.

一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱.一笔是一次性的生育津贴,正常2500块大洋,晚育(24岁以后)3000块大洋. 另一笔是生育补贴,俗称产假工资,就是放产假的时候领的. 产假正常是90天,孕前15天,孕后75天.然后可以领取3个月的工资. 晚育是在孕后增加30天,也就是可以领取4个月.难产再加15天.

苏州社保异地生育报销比例

流动人口婚育证明 结婚证 老公单位开的婚育证明 小孩出生证 住院病历及发票等

你到报销的时候够10个月就可以,报销最晚可以在你休完90天产假之后 如果缴纳月份不够,就先由单位垫付,然后延期报销

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.可以的.女参保人员在外地生育分娩或因紧急情况在本地非生育保险定点医疗机构生育分娩发生的医疗费用,由本人现金结付后,持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单(以上材料均需原件及复印件)和社会保障卡、《生育保险联系单》、原始发票等,到社保经办机构办理生育医疗费用、产前检查补贴、生育营养补助的审核结付手续.生育医疗费用高于本市同类医院定额标准的,按定额标准结付;低于定额标准的,按实结付.符合生育津贴享受条件的,其生育津贴于次月拨付至用人单位.此项业务提供微信在线申请功能,参保人员可苏州社保公众号,通过“微业务”栏目进行申请.

苏州高新区小产能报销吗

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请. 报销需要带的材料有:1、医疗费用申报单;2、本人身份证或社会医疗保障卡;3、本.

是女性员工自己参保后生育么,直接把医保卡提供给医院,然后医院和医保中心结算就可以了.如果是你参保,而你爱人没有参加医保的话,只能报销1200

只要医疗保险继续缴 就能报销的.

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交满1年才可以报销,夫妻两只能一个人申请,一般都是女方申请,如女方没有单位,失业回者下岗由男方报是50%,女方报顺产是全额,剖腹只按顺产标准报,多的钱不报,其他额外服务也不报,钱都是打到单位帐上,在由单位转交给个人

2.生育津贴:按照国家和省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿:妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴; 3.难产及实施剖宫产手术的,增加0.5个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加0.5个月的生育津贴.其中,生育津贴的计发基数,按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定. 4.生育医疗费:在定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费 5.符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用,由生育保险基金按定额标准结付.

我是去年3月生的小孩,今年1月报到得.我在母子医院用了4100多,报到3300.我是挂在公司的.我去社保局报的时候听说医院的等级不同报的也不一样的.如果你老公也有交金的话,也可以在男方单位报的,如果为了报这个钱再自己交的话,我感觉就不怎么划算了.因为要交满10个月才能报的.希望能帮到你.