怀孕辞职了社保停了 怀孕了代缴社保

怀孕辞职了社保停了

停保是不能报销的,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:.

2010 7 月后停保 直至 2011 1月中间断保 如果想继续 去当地的医保局补交才是 换单位后 可以接着之前单位继续交 但是前提是还是本市 还有一点要明确 就是去当地的医保局查询 在职 也许是只之前单位的在职 而现在要参保的单位再交就重复了 正常只能参保一向 否则两项都实施不了 办理人员变更手续才是 这个应该由原来单位人事办理的 回原单位询问 随后去医保局更新

您的社保处于停保状态的话,就没有办法享受生育保险的报销了.但是您可以找家公司邦芒挂靠您的社保一段时间

怀孕了代缴社保

社保一线城市要求的严格 小城市还是比较便利的 即便一线城市要求严格但是也是可以处理的

律师帮回答:如果还没有离职,公司是有义务帮你继续买社保的.一般情况下在你生小孩时,生育保险要连续缴费10-12个月才能享受生育待遇,反之不能享受.

孕妇买社保,一定要在分娩前9个月进行缴纳.如果不满9个月,也可以进行缴纳,就是在产后不能及时报销,但是可以等到连续缴费满1年以后才可以领取“生育津贴”.生育报销包括3项内容:生育费(难产、自然、剖产)、计划生育手术医疗费(生育过程中发生的其他手术)和生育津贴.报销流程由生育保险基金将报销费用给单位,再由单位发给个人.生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工,3项内容均可报销.如果连续缴费不满9个月的,其前两项费用可以报销,但生育津贴先要由用人单位垫付.只有参保职工自分娩之后连续缴费满12个月的,生育津贴才可报销.

如何个人缴纳生育险

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核.

生育险是属于社保的范围,养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种,但不是每个单位都给上面的五种,这样单位的支出就大了,有些单位只有养老跟医疗而.

生育保险属于强制性保险,由你所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论.

怀孕社保停了怎么办

2010 7 月后停保 直至 2011 1月中间断保 如果想继续 去当地的医保局补交才是 换单位后 可以接着之前单位继续交 但是前提是还是本市 还有一点要明确 就是去当地的医保局查询 在职 也许是只之前单位的在职 而现在要参保的单位再交就重复了 正常只能参保一向 否则两项都实施不了 办理人员变更手续才是 这个应该由原来单位人事办理的 回原单位询问 随后去医保局更新

停保是不能报销的,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:.

劳动者在单位中途辞职,那么要按规定办理离职手续,拿到解除劳动合同证明和社保手册,先到劳动局办理失业证;再到社保局办理转移手续,就可以直接缴纳社保,生产后,可以报销生育保险. 但作为怀孕的女职工,不建议辞职,因为在单位,可以享受产假、哺乳假,而且可以申请生育津贴的.

怀孕后辞职转社保

如果单位缴纳了社保,社保中就包括了生育保险和医疗保险.到时生产时,社保会给你发产假公司,报销生产的相关费用.所以最好不要辞职回家,如果身体不好,可以去开病假休息,按规定领取病假工资.

生育保险是由单位支付,个人不需支付的一种员工福利,个人不可以交.需挂靠单位缴纳. 其实怀孕期限间公司是不可以解雇员工的,是楼主自身原因辞职的吗?如果在职还可以享受三个月(剖腹产加一个月)的有薪产假,如果不是特别辛苦的话,不建议怀孕其间离职哦~

2010 7 月后停保 直至 2011 1月中间断保 如果想继续 去当地的医保局补交才是 换单位后 可以接着之前单位继续交 但是前提是还是本市 还有一点要明确 就是去当地的医保局查询 在职 也许是只之前单位的在职 而现在要参保的单位再交就重复了 正常只能参保一向 否则两项都实施不了 办理人员变更手续才是 这个应该由原来单位人事办理的 回原单位询问 随后去医保局更新