月薪3000五险剩多少 每月2500扣多少五险

月薪3000五险剩多少

如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即.

个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元.1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2.

按3000元工资的话,五险一金个人交纳约:405元,那么到手就是:2595元了.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.

每月2500扣多少五险

看你公司的规定,有些公司会按当地最低标准扣,有些会是按实际的扣.一般本地户口会扣得多些,外地的多按最低工资来扣.养老保险和住房公积金扣得比较多,一般是在10%左右,其它的扣得不多.也就是你拿到手的一般来说你拿到手的只有工资的75%还低点,差不多1700左右.

各地要求不一样一般扣20%左右.也就是剩2000元左右

如果就按2500这个基数扣的话.大概20%.也就是500元.但是很多不正规的企业都是按最低工资标准算基数.那你拿到手的就稍微多点,但是企业给你交的保险就少了.

2500扣除五险一金剩多少钱

月收入2500元,21133000元不缴纳个税.5261 按《个人所得税法》规定4102,职工工资、薪金所得,扣除1653个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率.职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金.按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下余2100元;工资3000元,个人承担的社会保险费和公积金480元,扣除后下余2520元.

一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工.

如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费,缴费总额就是约:750元.个人负担约250元,单位承担约500元.扣你250元.

2500元扣除五险剩余多少

如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费,缴费总额就是约:750元.个人负担约250元,单位承担约500元.扣你250元.

《广州市关于恢复办理社保费申报业务的通知》明确,根据省人社部门的规定,广州. 据此,你的养老保险缴费基数为3170元,个人月缴费金额为3170*8%=253.6 医疗保.

月收入2500元,21133000元不缴纳个税.5261 按《个人所得税法》规定4102,职工工资、薪金所得,扣除1653个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率.职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金.按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下余2100元;工资3000元,个人承担的社会保险费和公积金480元,扣除后下余2520元.

2500五险一金扣多少钱

如果这是你第一个月的工资总额的话,那么你的保险缴费基数就是2500元 养老保险=2500*8%=200 失业保险=2500*0.2%=5 医疗保险=2500*2%+3=53 住房公积金=2500*12%=300 工伤保险和生育保险个人不用交 你能拿到手的工资应该是:2500-200-5-53-300=1942元,不用交个人所得税 公司再给你300元的住房公积金

公司给交925元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.一金一般是单位8%-12%,个人也一样.工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元.

看你公司的规定,有些公司会按当地最低标准扣,有些会是按实际的扣.一般本地户口会扣得多些,外地的多按最低工资来扣.养老保险和住房公积金扣得比较多,一般是在10%左右,其它的扣得不多.也就是你拿到手的一般来说你拿到手的只有工资的75%还低点,差不多1700左右.