企业年金好不好 企业年金缴费比例

企业年金好不好

企业年金总体来说是好的,也只有效益好的企业才会考虑做企业年金,企业年金是由企业缴费和个人缴费组成的,领取是有条件的,要么是退休,要么出国定居,要么身故.企业年金是长期的养老计划,不承诺保底收益.由于是养老钱投资一般是稳健的操作收益不会很高,积少成多长远考虑还是不错的,每月扣点养老钱不影响生活的.

企业年金应该是企业对职工养老保险的一种补充方式,企业效益好,认为城镇职工基本养老保险到退休时只是起到基本作用,参加企业年金是锦上添花的一件事.不过有些企业参保,一来是为职工多补充些福利待遇,二来有的可以合理避税.现在企业年金基本上分成商业保险公司去承办,建议您仔细分析一下您所买的企业年金的协议.

企业年金不是保险的范畴,它属于国家补充养老的一项制度.按照国家养老规划,养老体系分为三个支柱,第一支柱自然是我们的社保基本养老,第二支柱就是企业年金,第三支柱是个人储蓄型养老.通过这三个支柱你可以看出来,缺了一个企业年金,养老体系就不完善,说白了就是退休后的收入减少了一部分,所以建立企业年金非常有用和关键.

企业年金缴费比例

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;2. 医疗保险单位承担8%,个人2%;3. 失业保险单位承担2%,个人1%;4. 生育保险0.7%全由单位承担;5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

企业年金缴费比例:企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限.企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%).企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理. 企业年金缴费方式可以灵活选择,企业可以根据本省情况择优选择.具体方式如下:企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法. 对于企业年金,相信大家还有很多疑问,这个没关系,本网站有很多关于企业年金信息,希望可以帮到大家.

根据原劳动部20号令,企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一.zd个人和单位的扣交比例要.

企业年金交了后悔了

企业年金总体来说是好的,也只有效益好的企业才会考虑做企业年金,企业年金是由企业缴费和个人缴费组成的,领取是有条件的,要么是退休,要么出国定居,要么身故.企业年金是长期的养老计划,不承诺保底收益.由于是养老钱投资一般是稳健的操作收益不会很高,积少成多长远考虑还是不错的,每月扣点养老钱不影响生活的.

1、参加企业年金合算的根本 在回答你的问题之前,我提问一下你,缴纳住房公积金合不合算?虽然你自己每月只缴纳月工资的12%,但由于单位还为你缴纳12%,所以.

1.领取方面不是很灵活:退休、身故、出国定居才可以领取.2.无保底收益.3.企业年金建立后,如果要更换四方管理人会很麻烦,所以在建立的时候选择好的四方管理人(尤其是受托人)非常重要.4.员工离职换工作,如果新单位有企业年金可以转移,如果没有就保留在原单位,但是账户转移很麻烦,主要是我国还在建立企业年金的初级阶段,在运作上还存在很多不足,政策也还不是很完善.

企业年金缴2%好还是4%好

所谓的“企业年金”,就是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,一种自愿建立的补充养老保险制度.简单来说,企业年金就是由企业出一部分钱,员工自己再出一部分钱,存起来交给托管机构做投资理财,等员工退休时再领取本金以及利息,成为企业为员工提供的第二份“养老金”.你出的比例提高,企业出资比例也提高,所以还是最后一个好.

劳社部20号令《企业年金试行办法》中规定 -企业缴费不超过上年度本企业职工工资总额的1/12(8.33%).-企业和个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6(16.7%). 20号令对于个人缴费部分没有规定的限额,国资委152号文中对央企的个人缴费部分有限制: 企业年金所需费用由企业职工和个人共同缴纳.制度试行初期,职工个人缴纳部分应不低于企业为其缴费部分(不含补偿性缴费)的四分之一,以后年度逐步提高,最终与企业缴费相匹配. 对于央企而言,如果企业缴足8.33%,个人最多也是缴纳8.33%.最少是2%左右.也就是每月在46-183之间. 非央企的话个人缴费部分无特定限制,根据企业年金方案的设计标准来扣.

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;2. 医疗保险单位承担8%,个人2%;3. 失业保险单位承担2%,个人1%;4. 生育保险0.7%全由单位承担;5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

企业年金到底划不划算

1、参加企业年金合算的根本 在回答你的问题之前,我提问一下你,缴纳住房公积金合不合算?虽然你自己每月只缴纳月工资的12%,但由于单位还为你缴纳12%,所以.

企业年金必须交,因为这样更加划算,一年一交更划算

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.