企业年金中途离职可否取出企业年金辞职后个人部分

保险攻略2022-01-01 08:15:10

企业年金中途离职可否取出

劳动者辞职后企业年金可以支取,先与单位协商解决,再到社保局办理手续.企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式.企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”.企业建立企业年金,不仅可以提升企业形象,增强对人才的吸引,也有利于社会的和谐稳定,达到良好的社会效应.

公司年金个人部分离职不可以取.1. 根据劳动和社会保障部20号令第十二条职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金.2. 如果你的新单位有年金.

不可以.根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:1.退休;2.出国定居;3.死亡(由受益人领取).离职的企业年金2种处理方式:1.若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分.2.若新的企业没有企业年金,则转为保留账户在原受托人处继续管理(管理费自行承担).

企业年金中途离职可否取出企业年金辞职后个人部分

企业年金辞职后个人部分

可以,如果跳槽到的新单位也有给职工上企业年金的话,可以将原单位的企业年金转到新单位.

简单的说就是效益好的企业在帮员工建立基本养老保险的基础上,为了给员工退休后提供更高的福利,而建立的补充性养老保险. 建立企业年金对企业和职工有哪些好处?.

离职企业年金就没了吗

职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位. 职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构copy继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时百管理.想取出企业年金必须满足下列条件:1. 职工达到国家规定的退休年龄后,可以一次性或者定期将企业年金提取.2.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要度求一次性支付给本人.3.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取.所以说辞职后是取不出来企业年金的,只有继续工作等到退休再领取吧.

如果是中途离职,个人缴费部分100%归属于你(注意:是归属,而不是领取,因为国家规定企业年金只有在退休,出国定居,身故,参军等情况下才可领取)但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取,有可能是100%,也有可能0%,具体情况请咨询你们单位的人力资源部.

法律依据:《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金.出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人.第十三条职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移.职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理.第十四条职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取.