没有高温补贴去哪投诉 申请劳动仲裁

没有高温补贴去哪投诉

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

劳动保障部门申请仲裁.有规定的,每月加班不能超36小时.特殊工种得有高温补贴.

只能匿名向劳动局监察举报

申请劳动仲裁

我要求公司补缴我的住房和医疗,.,但是公司如果不管的话,我要申请劳动仲裁,,,但是我们公司没有签订劳动合同,,全公司都没有,,,,这样可以申请劳动仲裁.

劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请.

通俗点说吧,你比较易理解. 一、你把情况归纳写好,把证据准备齐(没收集齐证据时别申请)否则你就得承担败诉的风险了. 二、到当地劳动仲裁,把情况和证据给他们审查,书写是为了容易表达,因为让你说可能会让人听得一头雾水.审查也很快,十分钟就好,然后拿份仲裁申请书,把你诉求请求和理由(事实与法律条文)填上.详细的你可看下网上别人写的版本. 三、全部搞好后,他们就会给你立案书,然后就等开庭吧 立案后,仲裁会有十天时间给你单位答辩,所以我叫你仲裁前必须收集到相当的证据.十天时间足以变天. 大概十来天就会开庭,然后等裁决.一般案件会在45天内结案. 仲裁现在是由财政负担,不收费的.

没有高温费怎么投诉

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境.

防暑降温费 首先是温度在33℃以上;另外高温补贴并非人人有份,具体可享受防暑降温费的人群可分为三类:第一类是从事室外作业和高温作业人员;第二类是非高温作业人员;第三类行政单位和企事业单位人员.但现实是,执行规定最好的却是三类的行政单位和企事业单位,执行最好当然是因为发放防暑降温费的钱来自财政.财政来自于纳税人的钱,而那些在烈日高温下作业的纳税人,却享受不到这个防暑降温费,原因是那些高温作业的民工们,他们所属的企业是私营企业!为此,卫生部、劳动和社会保障部等四部门联合下发过通知,要求企业发放给员工抵御酷暑的高温补贴,也就是防暑降温费,如果应当享受而没有享受,是违反规定的行为,可以向劳动监察部门投诉.

没有高温费到哪投诉

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境.

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

不发高温补贴举报电话

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

高温补贴不是每个地方都有,每个省有每个省的规定..另外你是不是该单位的在编职工,如果是在编的,没有你也没有办法..因为好像没有一个地方的高温补贴是给在编公务员、事业单位职工的.如果是合同工,你当地又有规定的话,可以向劳动局投诉