高温补贴是不是法律规定 高温补贴是不是法定的

高温补贴是不是法律规定

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的.

广东高温补贴标准公布 月补150元或100元 月补150元或100元,每年6-10月发放 本报讯(记者李拉实习生胡舒彦)今后在高温季节工作,每人每月都将有补贴.昨天记者.

高温津贴:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情况下,支付的补贴费用.法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.

高温补贴是不是法定的

劳动者高温补助的相关规定:卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和.

有高寒补贴,没有高温补贴,但是一般来说单位都会发避暑费,近似与你的高温补贴.

及均没有对高温补贴作出具体规定. 但有些地方对高温补贴制定了高温补贴的地方性法规.如重庆,北京,上海等地.如《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》:我省温津贴标准为每人每工作日10元. 楼上发的好象是广州市的有关规定吧. 包括你刚才问的关于高温月份也是这样.

没有高温补贴违法吗

根据《劳动法》规定 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.对于不按规定发放降温费的企业 职工可向当地劳动监察大队投诉举报 电话12333 也可申请劳动仲裁委员会仲裁 并可依此解除劳动合同 其违约责任由单位承担 依法给予经济补偿

部分人就有高温补贴,而其他人没有,这样是合理的. 因为我觉得这个是对高效益、高收入的企业(如垄断企业)为了出数才会列支在工资上;而对于私企来讲,它除了要.

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上.

高温补贴必须发吗

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的.

防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有.

是,789三个月.正规文件到当地政务网的公文里查询.

高温补贴企业必须发放吗

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的.

是,789三个月.正规文件到当地政务网的公文里查询.

国家有规定,从事室外高温工作或者高温岗位的,都有高温津贴,至于其他岗位发放不发放高温补贴,就有各个单位自己看着办吧. 这个也是某些大型企业变相发放补贴的好途径啊