公司怎么给工人买保险 交银康联人寿保险骗局

公司怎么给工人买保险

带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表),通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户,就可以缴纳保险了.一般流程是:给员工办理用工招用(也就是就业窗口),然后办理保险缴纳(保险窗口),每月给劳动局交去相应的保险费就可以.

住要看你单位是什么性质的了 一般就是给员工买些意外保险 每个在100-200范围内的 去商业保险公司买就可以了

每个地区参保各不同,但大致流程如下:1、企业先到网上登记企业基本信息:包括公司名称、地址、联系电话、法人信息、公司银行帐户信息等2、企业去社保局大厅窗口提交纸质资料:包括公司执照(代码证)、开户许可证、法人身份证等复印件验原件3、社保局开通企业参保,给企业参保系统的用户名和密码4、企业登录社保管理系统,进行增加参保人员或减少参保人员操作

交银康联人寿保险骗局

一般的保险过了10天的犹豫,都会损失的.你打那些电话没用,你可以打保险公司电话或保险监督委员会的电话说.他们跟你通话都有录音的,如果确实不是你的本意,会给你全额退款,损失由业务员承担的.重要的通话都有录音,这个你不用怕的

你可以在未来几天收到保险合同文本时不签字,直接对快递公司说要求他们退回就可以.一般的电话销售保险都是保险公司与银行有一个协议,用你和电话营销员的.

不是骗人的,交银康联是交通银行控股的,我最近刚在交银康联购买了交银康联康爱一生防癌险,产品价格,保额和服务挺不错,每月交行信用卡可以自动扣款,蛮方便的.

公司员工必须缴纳的有哪些

属于劳动法规规定必须缴纳的: 养老保险、医疗保险、失业保险:由用人单位与员工以员工缴费工资为基数,按规定比例分别缴纳,员工个人缴纳部分,有用人单位代扣代缴. 生育保险、工伤保险:由用人单位以全部职工缴费工资为基数,按规定的比例缴纳.

养老、医疗、失业、工伤、生育是基本的.

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.1、养老保险. 有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔.

单位给员工必须缴纳几险

企业为员工缴纳社保,是法律规定的强制义务.社保包含五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,外地户籍员工单位不为其缴纳生育保险.社保由单位和个人按比例共同承担,缴费比例如下:养老,单位20%,个人8% 医保,单位10%,个人2%+3块 失业,单位1%,个人0.2% 工伤,单位1.5-0.2%不定,个人不交 生育,单位0.8%,个人不交 还有“一金”是指住房公积金,2009住房公积金年度(2009年7月1日至2010年6月30日)住房公积金缴存比例为12%,由公司和个人按同比例承担.

按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,.

养老、医疗、失业、工伤、生育是基本的.

公司一般给员工买什么险

一般来说,企业必须为员工购买社保.社保一般包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金.其中住房公积金不是强制购买.

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育. “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%.

你好,《劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”;即五险(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险).通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的;后两种险可根据具体企业的经营效益及其他情况决定. 希望对您有所帮助