辞职对养老保险的的影响 辞职后养老保险怎么续交

辞职对养老保险的的影响

员工辞职之后养老保险断交,并没有什么影响,只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇.如果没有累计缴纳满15年以上则无法领取.

是这样的,社保中是包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险的,其中养老和医疗最为重要.你离职的话需要把养老关系转移到新单位所在地,所以养老保险可以续交..

养老保险应尽量连续缴纳,不交的直接后果是如果你想领养老金,进行补交的话会需要交的更多(大部分地区地区要按月加收千分之二的滞纳金),不补交的话个人领到的.

辞职后养老保险怎么续交

如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地社保局申请个人自缴费续缴养老保险、医疗保险. (带身份证、户口本、失业证、社保卡、银行存折) 如果你是农业户籍居民,你不能申请个人自缴费,只能通过就业单位续缴社保. (详情咨询当地社保局)

凭身份证原件,转移单,社保材料,比如医保卡,养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交,或者转移到新单位续交社保2种处理方式.

1. 辞职后社保可以自己去社保局缴,也可以在一个公司名下以单位的名义缴,这两个都可以,但是他们是不一样的2. 续交分为两种:个人交,直接带户口本到所在地社保局缴纳,单位名义缴,每月在所在单位社保账户冲钱3. 区别:单位交是双份的,意思是有你自己交的那部分还有单位给你缴纳的,可以算作工龄 个人交是单份的,只有你自己交的那部分4. 单位交和个人交享受的待遇是不一样的

辞职保险中断有什么影响

你好!医保连续缴纳一年以上才能享受医疗报销.也就是说你如果中断了缴纳保险,在重新缴纳之后,至少要再连续缴纳一年之后才能享受医疗报销.如果你工作的城市不变换的话,其它的没有什么影响.你在离职的时候可以向公司人力资源部咨询相关问题,可以到当地的社保等相关部门申请自己缴纳保险,主要是养老保险和医疗保险,直到新的单位接纳你开始给你交保险之后你就可以再把保险关系转到新单位,不用自己缴纳了.我的回答你还满意吗~~

员工辞职之后养老保险断交,并没有什么影响,只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇.如果没有累计缴纳满15年以上则无法领取.

如果交的是五险,医疗、工伤、失业、生育都不用补,也不会受什么影响,因为他们都是上就享受保险待遇,不上则就不享受.有养老保险是停缴后会有以下几种影响:.

离职后养老保险怎么转移

你辞职后,如果没有马上找到工作,没有单位给你交养老保险,自己也不打算马上交的话.养老保险可以暂时不理它,到有单位工作后,同一市的新的工作单位,养老保险.

1 离职的时候需要单位开解除劳动合同书,凭该书到社保办理缴费凭证.2 回家的时候携带缴费凭证到户口所在地社保申请转移,同意后由社保办理转移,你等待通知.3 转移回去无单位接纳的,为个人性质缴费,如果以后有单位的,又可以转到单位名下交纳.必须交满15年,本人达到退休年龄的时候,申请办理退休.

跨统筹区域,只能转养老保险的个人账户部分.外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时,其养老保险个人帐户全部储存额(包括本金和利息)可以由本人选择以.

辞职后养老保险怎么办

档案和养老保险是不挂钩的,没有档案保险是可以继续缴纳的,但是有一点需要说明,现在退休的时候办理养老保险等相关手续的时候还是要看档案的,所以没有档案也是不行的.关于档案可以给你两个方案,一,如果你新单位比较大,有档案代管权可以申请补一个档案,不过这个比较麻烦;二、实际上回原单位拿档案也是没什么大问题的,新劳动合同法规定,劳动者离职后,单位不得扣押劳动者的档案,必须在劳动者离职15日内完成档案转移,如果不转移可以到劳动仲裁机构告单位的,你们单位也不想拿着你的档案.

1、当事人再就业后,应带上本人的有效身份证、户口本(居住证)、社保卡、劳动合同解除书、新用人单位的劳动合同、符合要求的照片等证件及资料;2、去原用人单位及新用人单位所在地的社保部门办理社保关系转接,并根据工作人员的提示办理相关手续;3、根据我国《社会保险法》第19条的规定:个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;4、根据本法第58条的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;5、根据本法第16条的规定:在当事人未实现就业,并且不属于无雇工的个体工商户的,应在达到法定退休年龄时,把社保关系转入城乡居民养老保险,并享受相应的退休待遇.

辞职后,养老保险将转到社保,直接去那里继续缴纳即可.