提离职后多久能二次入职 二次入职要距离职期多久

提离职后多久能二次入职

没有限制,离职后随时可以重新入职.

一年后

这个每个厂子的规定不同,劳动法并没有对重新任职的要求,一般应该是三个月左右.

二次入职要距离职期多久

现在,正常离职,二次进厂不需要等两个月 离职严格要求不给二次进去,用人单位的做法不违法,劳动者和用人单位建立劳动关系需要按照劳动双方签订的劳动合同执行,.

你好!两种可能性,1,他想让你提出不同意(个人觉得这种可能性不大,这样有损名誉) 2,他就是个流氓仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

你是从华为正常离职的,不用2年,1年就能去面试了.现在只要有招聘就有面试资格的.

工厂辞工再进需要多久

现在,正常离职,二次进厂不需要等两个月 离职严格要求不给二次进去,用人单位的做法不违法,劳动者和用人单位建立劳动关系需要按照劳动双方签订的劳动合同执行,.

一个月,集团规定辞职满一个月,自离需满三个月可再次应聘,一般用工高峰期,这些都不受限制,可直接进厂,希望帮到你

没有限制,离职后随时可以重新入职.

离职多久可以再次进厂

当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况.根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,.

自离六个月后,辞职的三个月后,被公司辞退或开除的就没机会了!

合同解除后就可以了,如果你还没有辞职,那么你提交辞职报告在公司没有回复你几时可以离职,那么就是提交辞职报告之日起一个月劳动关系解除!你就可以开始新工作了!

离职员工能否再入职

具体要看之前离职的原因是什么?一般正常离职的再入职都是没有太多问题的.

建议咨询公司人事部,有些公司可能因为福利待遇好,那么离职人员重新入职,可能会延续工龄的.但有些公司不一定延续工龄.

员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司.在次月可以再次入职.在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系.在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资.离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.