养老保险断档影响工龄吗 养老保险工龄分几个档

养老保险断档影响工龄吗

如果没有连续缴纳养老保险一定会影响93年以前的工龄的工龄的所以退休前要把养老制度开始的保险补齐.只有这样才能计算你82年到93年之间的视同缴费年限.

社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,不会影响工龄计算.工龄计算方法:1.连续计算法 例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间.

养老保险累计15年就可以 退休前如果自己愿意,可以一次性把中断的补缴

养老保险工龄分几个档

不会的.按照工龄的总数计算的,一般说来工龄越长,工资就是越高的,反之就相对较少了.

你好,企业职工基本养老保险不分几档,都是按你缴纳基数高低来确定的,目前最低需要缴纳15年.退休金高低于以下几点有关:1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养.

企业职工养老保险不存在几档之说,按你的问题理解应该是是缴费基数的高低,缴费基数是根据你的月收入来定的(当然部分企业可能全都按照当地最低缴费基数,不按照你实际月收入).养老金的多少影响因素也是多方面的,比如缴费年限(工龄)长短,缴费基数高低(多缴多得)、账户计息(你交得养老保险每年都是有利息的)等,需要具体测算.

养老保险中断月算工龄吗

只要工作了就算工龄,但工龄不等于社保的缴费年限.社保强调权利义务对等原则,你必须实际交保险费才计算缴费年限,除非是政策规定不用交保险的情形(比如固定工在国家实行保险制度前的工龄或者公务员还未实施养老保险期间的工龄)才有可以将你工龄视同为缴费年限,所以断缴了几年保险在退休时就没办法计算这几年的缴费年限了

当然算了,算你的累积月份.

中断社保的之间那些时间,你如果自己一直交着,这些时间是算的,你如果断交,也自己没有缴纳,那么这些时间,是不不算你的工龄的.

养老保险断交影响工龄吗

如果没有连续缴纳养老保险一定会影响93年以前的工龄的工龄的所以退休前要把养老制度开始的保险补齐.只有这样才能计算你82年到93年之间的视同缴费年限.

养老保险累计15年就可以 退休前如果自己愿意,可以一次性把中断的补缴

不影响工龄,只是你的最低十五社保累计期慢点而已

养老断交影响视同缴费吗

补缴纳.与视同交费是不一样的.补缴纳.就是你补上的,你当时没有缴纳社保,现在补上了.你不但是要缴纳上的,还有缴纳济纳金和利息的.不只是缴纳社保费用怎么简单的事情.这么点钱的事.补缴纳要比正常缴纳.多的多.可是.视同交费.就是你不用缴纳了.什么也不用缴纳了.这两个差大了.

那就只能办居民医保,按年交,但是报销一般是50%如果是在人才交灵活就业社保,养老、医保、失业必须一起交

社保断交3个月,15年的视同缴费工龄不算了是不合理的,断交的社保在办理退休手续时可以一次性补缴,也可以不交,都不会影响92年前参加工作的视同缴费年限,我97年国企断缴了9个月,办理退休手续补交要7千多块钱就没有补交,享受视同缴费年限政策,6年视同缴费年限计算退休工资700多,加上社保交费工资,破产国企以灵活就业身份办理退休,退休工资视同缴费年限加独生子女优惠政策加缴费工龄,有2千多退休养老金,你有15年的视同缴费工龄,这笔钱比交费的退休工资高多了,四十几年工龄,退休工资应该在四千左右