离职再进厂子能查到吗 离职员工重新申请入职理由

离职再进厂子能查到吗

要看你新入职公司是否跟你离职的公司有一定的关系,如果是没关系的话,是查不到的,如果是有的话就可以查到

一般情况下人事都会留有员工的入职资料,并且短期之内,不会去删除的.如果人事没换的话,都会有印象的,建议你去面试的时候不提这件事,就正常去面试好了,如果有问你之前有没有做过这类的问题时就说以前在你们这里做过,但是当时因为什么XX事情不得不离开,现在回来是觉得你们公司很好啊什么之类的话,基本上只要你当时态度不是很恶劣的话,都会让你进的.

如果有签保密协议,就有可能.如没有,那就不用提心.

离职员工重新申请入职理由

格式就是和一般申请书一样;内容以申请复职的理由、还有复职后的工作承诺两部分构成,其他的都不重要了.

不需要.根据劳动合同法第十九条:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.再次入职仍属于同一用人单位,不能再次约定试用期.

可以写你觉得这个餐饮工作的优点,你为什么要选择继续回到这个地方的理由,你回来肯定也是有原因的,写出来就好了.

离职员工再次应聘入职

不可以.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年. 一些用人单位在员工试用期内有恃无恐,主要原因是,企业人事制度不健全,法律意.

具体要看之前离职的原因是什么?一般正常离职的再入职都是没有太多问题的.

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.

入职公司会查社保记录吗

公司不会直接查询,但是社保中的养老保险属于省级统筹,每个身份证号码在同一省内只能建立一个账户.因此你说的重新开户是不可能的,必须是转移过来.另外,至于你说的社保缴费信息,新单位的社保业务经办人很有可能会查看,因为涉及到转移接续问题,但是这个与你的描述不相符合没有多大关系的,因为并不是每个人都很清楚自己的参保缴费信息.

会查缴费记录

入职新公司能看到个人之前的社保记录吗?

新单位能查到原单位社保

你好,新单位是没有办法找到上一家单位的社保.因为是没有权限查询到的,所以无须担心.泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案.

新公司没有权利查看你以前的社保费,你把社保转到现在的公司,他也只是继续给你交的职责,查不到你之前的记录. 我目前是做人事的,对这方面比较了解.

省内、市内入职新单位,可查询职工入职前,城区单位的个人参保信息、缴费记录(原单位名称和起始缴纳时间). 如果以前的工作单位没有缴纳社保就查不到,省外、市外及非城区,因目前未能全部通网,也无法查询.