个人缴纳职工养老保险 职工养老金缴纳方式
个人缴纳职工养老保险
个人是可以上个人的养老保险的.每个月去交1000块钱左右的最低的保险额度.
具有郑州市城镇户籍的人员,可以个人参保.有档案的人员:携带本人身份证、户口本、档案(若已经将档案存放至档案托管机构,直接带档案代理合同)到档案托管机构(工人档案存放至职业介绍中心,干部或高校毕业生档案存放至人才交流中心)办理即可.没有档案的人员:携带本人身份证、户口本、两张一寸照片到职业介绍中心办理参保手续.如果以前曾经在单位缴纳过养老保险,需要另提供以前的缴费记录查询单,如果以前没参过保就不需要带了.办理时间为每个月5-20日期间的工作日.
可以自己交纳.各地情况有所不同,你最好直接与养老经办机构交涉.
职工养老金缴纳方式
亲~,简单点说,企业职工是通过单位代扣代缴来实现社保缴费的.按照《社保法》规定,社会保险费由单位与职工共同缴纳.其中,单位的缴费比率为:养老保险14~20%(各地区不一致,发达地区低,欠发达地区高),医疗保险6~8.5%(理由同养老保险),失业保险0.5~1%(理由同养老保险),生育保险0.4~0.8%(按单位类型划分),工伤保险0.2~1.8%(按单位工伤类型划分,共有八个档次).个人的缴费比率为:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%.个人不用交生育和工伤.
建议查一下 2005年6月6日北京市人民政府第158号令 对 《北京市基本医疗保险规定》的最新修订版.基本上是用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%交纳基本医疗保险费;职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费;低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数; 高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费.(即按300%缴纳)
三种形式:1.首选是当之无愧的社保养老,这个不用做解释.2.单位如果初具规模,那么就可以考虑商业企业年金团体保险,这个相当于企业和员工共同出钱为养老做规划.具体可以通过Hi好友聊.3.单位自行为员工购买养老基金,按照约定,每月按照员工工资比例给代购基金,虽然类似企业年金,但是这个方式责任全部在企业,与企业年金还是有所不同.要求企业有专业的金融人员才能把握好投资,否则,有可能出现亏损,这些年的基金情况就能说明问题.当然可以选择黄金类,但是风险相同.而企业年金就是规避这些投资风险的一种方式.先交社保养老,然后考虑企业年金,最后可以考虑企业代购基金方式.
个体老板为员工交养老保险
你可以携带个体工商户营业执照及地税税务登记证复印件到所属社保局办理社会保险登记手续,同时提供员工的身份证复印件为其办理参保手续.
个体工商户可以为员工办理养老保险.所需材料大约有:1.申请补缴的,提供经本人签字认可的《个人参保人员补缴基本养老保险费申请表》一式两份;2.雇工《户口簿》.
可以,只不过名称叫个体工商户养老保险.其实和职工养老保险是完全一样的政策.比居民养老保险合算.
个人养老金缴费标准
个人参加养老保险缴费标准是按照当地的上一年度的在岗职工的社会平均工资为基数统筹交10%个人交8%这两部分都有个人支付.比如社评工资4000的话4000*18%=720元,总共缴纳720元.以此类推.
一般月缴纳数=社保基数x缴纳比例,最低是5%的标准,也就是最低基本工资的百分之五.缴纳基本养老保险费的标准:个人缴费基数和比例:企业职工个人以本人工资收入为基数缴纳基本养老保险费.其中低于全市上年度在岗职工平均工资60%的,按在岗职工平均工资60%为基数缴费;高于全市上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数.城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的80%.企业职工个人缴费比例为8%.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%,其中8%记入个人账户;个体工商户雇工个人负担8%,其余12%由雇主负担.
养老保险缴纳的比例是怎么分的:一般是按照公司缴纳20%,个人缴纳8%比例,单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准.参考标准:《社.
养老金缴费比例
缴纳养老金的比例是多少 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=.
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地. 缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发.
上海社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.50%;工伤保险单位缴纳0.50%. 公积金,单位和个人分别缴纳14%.
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