对延迟退休年龄的看法 你对延迟退休的看法

对延迟退休年龄的看法

失业的人就更多,大把年轻人就找不到工作,但是过多人过早退休又会引起政府财政问题,养老金不够用,,难两全

如何修改退休年龄?人社部的方案研究几年了还没公开,最快也要2018-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施.反对过快.

祖国我爱你,请不要用延迟退休伤害你我他

你对延迟退休的看法

正如一些专家所解释的,我国的养老制度在设计和执行上形成了“碎片化”(多轨制),因而造成公务员、事业单位人员、企业员工和社会个体劳动者之间的严重不平等公务员不交养老金,退休后却能领到替代率达80%~90%的养老金,公务员群体比事业单位的额度还稍高一些.而企业员工的退休金替代率只有45%,因而出现公务员退休金是企业员工和个体劳者的2~3倍多的不平等. 专业人员如中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文也早就表示,公务员不参加改革是不公平的,事业单位两个台阶是不公平的,事业单位和企业的双轨制更是不公平,关键是要看有关部门是否下决心来改变.换句话说,在讨论和实施延迟退休之前,首先要把养老金的多轨制改为单轨制.

一旦延长退休年龄,高年龄组的劳动者会陷入不利的竞争地位.在西方国家,由于劳动力市场需要一个追加的劳动力供给,延长法定退休年龄可以为劳动者提供更强的工作激励,而对中国来说,类似的政策却意味着缩小劳动者的选择空间,甚至很可能导致部分年龄偏大的劳动者陷于脆弱境地:丧失了工作却又一时拿不到退休金.实际上现在城市4到4.3%的登记失业率,大部分是这些接近退休年龄、年龄偏大的城市劳动力.

容易产生工作得失

延迟退休的个人观点

由于年龄增大化,从丰富老年人的生活考虑,我还是比较赞同延迟退休的.

延迟退休,涉及每个人和每个家庭的切身利益,某种程度上说,是社会财富在不同群体之间的一次再分配.如此利益攸关的大事,决不能任由某个部门以现实困难的理由随意决策,更何况改革的目标并非为了促进社会公平,结果很可能是“看对了病灶,抓错了药方”.因此,人大有关部门理应就此展开听证和质询,了解现状,尊重民意,督促有关部门以更大的智慧和魄力去解决养老困局,而不是简单粗暴地攫走普通人的利益,再次埋下不公的种子.

延退不符合中国国情: 1、社会现实是,处科级官员55岁就退到二线了,几乎没事做.再延长退休,再延退他们也起不了多大作用.不过就是延长了优厚的待遇,多拿高工.

我国延迟退休年龄利弊

容易产生工作得失

据说是养老金支付压力大,所以要延迟.2015年财政收入15.4万亿元,建议把这些钱往养老、医疗、教育上多投一些.公费**、公费**、公费**、公费**都削减一些.是不是.

延长退休年龄,可能减轻政府支付养老保险金的压力,但是却改变不了老年人口的社会结构.以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题,这个设想是不切实际的.相反,退休年龄延长了,更容易增加年轻人的就业的压力.延长退休使新陈代谢周期延长.

延迟退休对个人的弊端

据说是养老金支付压力大,所以要延迟.2015年财政收入15.4万亿元,建议把这些钱往养老、医疗、教育上多投一些.公费**、公费**、公费**、公费**都削减一些.是不是.

容易产生工作得失

为了使全民有充分的思想准备,国家2017年出台的延迟退休政策是一个小步渐进、先女后男、兼顾特殊的方案.实施的过程拉得很长,2017年出台,五年以后的2022年才开始实施,并且是渐进式的,直到2050年才会达到65岁这个退休的基准年令,所以影响也不会太大,不必过于担心!