延迟退休年龄的利弊 延迟退休年龄的利弊辩论

延迟退休年龄的利弊

容易产生工作得失

延长退休年龄的利:国家社保少发了退休金,充分利用了高效的劳力.延长退休年龄的弊:短期内年轻人就业的岗位被将退休的人占住.

一般来说,在劳动力供给整体不足的情况下,延长退休年龄对于改善劳动力供给,缓解社会养老负担是有意义的.但是,推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”.有许多人.

延迟退休年龄的利弊辩论

一旦延长退休年龄,高年龄组的劳动者会陷入不利的竞争地位.在西方国家,由于劳动力市场需要一个追加的劳动力供给,延长法定退休年龄可以为劳动者提供更强的工作激励,而对中国来说,类似的政策却意味着缩小劳动者的选择空间,甚至很可能导致部分年龄偏大的劳动者陷于脆弱境地:丧失了工作却又一时拿不到退休金.实际上现在城市4到4.3%的登记失业率,大部分是这些接近退休年龄、年龄偏大的城市劳动力.

如果是辩论队的~你就应该具备一定的能力了~首先是破题,要深入,不能停留于表面,对这个延长退休年龄和劳动者要多挖掘一下,可以结合我国国情来说,这个是比较型辩题,注意你你的标准,围绕标准立论,最好是有体系的了,论点之间相互有联系才行~然后是攻辨,问题要成体系,要有逻辑,最重要的是自由辩论,不管你是什么辨位,这个环节都是最重要的,一定要在比赛前梳理战场~这个你应该知道战场吧?还有总结陈词~这个最好抓现场,然后加上升华~这个辩题和我们的生活息息相关,一定要有生动的事例,最后提点小意见~提问的时候注意礼貌用语,话不要说的那么直,婉转一点嘛~~这个会影响你的辩风~祝好运~

可以延迟到100岁,就不用领退休金了.只需要将工作和退休养老分开就行了.该退休就退休领退休金.想工作就返聘或者在社会上重新工作.把选择权换给劳动者自己.砖家叫兽一边玩去.

延迟退休如何进行

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退.

【摘要】近年来,随着我国医疗水平和人民生活水平的不断提高.我国将会提前步入. 二是劳动力供求状况.供过于求时当然不能延长退休年龄,供不应求时则不可能不延.

传说要延迟,还没实施.反对节奏太快.要慢慢延迟.建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁.2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年,实现所有人60岁退休.到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄.

我国延迟退休年龄利弊

容易产生工作得失

延迟退休的利弊共存.好处在于可缓解我国日益庞大的养老金压力,更大程度发挥老一代人在企业中的经验作用;坏处同样存在,比如挤占年轻人的生存空间乃至造成社会.

据说是养老金支付压力大,所以要延迟.2015年财政收入15.4万亿元,建议把这些钱往养老、医疗、教育上多投一些.公费**、公费**、公费**、公费**都削减一些.是不是.