没离职证明社保白交了 离职证明社保局会查吗

没离职证明社保白交了

您好!未办理离职手续对您而言最大的不利就是公司可以以此拒绝支付经济补偿金.对您的社保而言,公司可以停止缴费.您的账户依然有效,如果您不打算继续缴纳社保的话,那的确和白交了差不多.您也可以像上面那位仁兄说的那样,去申请停保,从公司转出去,自己交保险费或再工作的时候所载单位继续为您购买.不过这比较麻烦.

没有任何影响的,你在原公司交了社保不会影响你在新公司交社保的,新公司只要知道你的社保电脑号和身份证号码就可以调入了,原单位无法影响到你.

参保是正常缴费属激活状态,“正常”指目前正常参保,你的社保关系没有中止,但并不表明你不欠费.具体情况还应当登录当地社保局官网查询,或者去当地社保局查询.

离职证明社保局会查吗

离职证明是不允许造价的.当你说了假话,就要为这个假话说更多的假话 .如果真实对待的话,就不会庸人自扰了.1.什么是离职证明?离职证明,是用人单位与劳动者解.

社保局在录入信息就会比对你的离职证明了,因为你从单位离职,单位要在网站做退工手续,退工手续办理完成会生成一份离职证明.

你是换了新公司,新公司需要这个东西吧.其实这个证明是不用出示的.如果想交的话,我可以很负责的告诉你,人事不会查,因为查这个没一点意义……

没有离职证明可以交社保吗

需要提供离职证明 把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以. 养老保险缴费: 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费. 医疗保险缴费: 按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳.

没有工作证明是可以转移社保的.职工社会保险转移需要的手续如下:1. 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由.

离职证明只会在新公司入职用吧,买保险上个公司减员,新公司增员就好了,用不上离职证明.

社保已停新单位交不进

你从原单位辞职后,社保并没有报停,也没有和原单位交接,到新单位社保肯定买不进.你现在去原单位,跟他们做社保交接,交接之后,拿着你的社保存折交给新单位,让新单位帮你继续缴纳社保.

有这事吗?我就知道,换工作后相关社保办理程序和有关资料是这样的1、原单位离职出来,原单位一般会办理员工的停保手续,办理此手续需要停保申请表和一份停保报告(或是员工的离职证明,此证明离职员工本人最好也有一份,以便给新单位备用).2、原单位停缴后,新单位这边要交,只要提供下新增保人员的申请表、身份证、劳动合同即可(有离职证明最好带上),就可以办理.3、关于中途有漏缴的社保月份,可以和新单位协商,是否协助补缴,但这个问题不大.我不知道你是存在什么问题?要么就是原来你单位那边还没停,所以新的单位缴不进去

原因很简单,回原单位办理解除劳动合同手续去吧,劳动关系不存在了,原单位到社保局办理你的社保减员手续后,你在新单位的一切问题都解决了.

擅自离职社保怎么办

根据的规定,员工只要提前30天提出即可辞职,但公司某些重要岗位,比如财务部\产品设计技术部等,一定要进行工作交接或脱密期的,如果员工未办理工作交接就离职,用人单位有什么方法可以应对和约束?? 按规定,用人单位不能收取押金,不能设置违约金,因此员工恶意离职,用人单位难以保障自己利益

已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了.如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办.如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可).不用原来的公司开离职证明.和原公司无关.

离职后,单位一般会停交五险一金.账户出于封存状态.但是没关系,你找到下家后可以让新单位续交的.当然,在没有下家前,你也可以自己交社保.去社保中心办就行.