中国人保高空意外险 意外险高空的界定是几米

中国人保高空意外险

人保方案,三米以上不限高,100万保额,赔付比例10%,按照工标,180每人每月,具体私聊

如果经济好点,可买长期意外险,紧点可买当年消费型的.国寿有l00元,360元的卡折,保障都不错!

这个保险公司没有这种保险,你这种职业属于高风险行业保险公司会拒保的

意外险高空的界定是几米

具体看保险合同的规定.1、根据国家标准GB3608—93《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业.“2、但也有的产品直接规定离地面N米算高空作业.

两米不算高,但是从两米高的地方摔下就出风险了,这个是从风险的分析上归结的数字,不是单纯的讲高空与两米

如果你是企业负责人,可选种类很多,1团体意外险,2工伤保险,3雇主责任险.1、2属于员工福利性质,3属于规避企业经营风险.最好三个都买,有些地区对高危工作人员的赔偿有硬性要求,不得低于60万,因此你的保障额度也以60万为参照标准. 如果你是高空作业工作人员,单独购买的话,你可能买不到合适的,因为保险公司拒保.

高空作业工伤赔偿

依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

工伤赔偿的标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的,和员工的工作性质没有直接关系.依据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职.

如果因工死亡,属于工亡,用人单位应当承担以下赔偿费用: 丧葬补助金、供养亲属的抚恤金、一次性工亡补助金、精神损害赔偿金.

高空作业事故赔偿标准

工伤保险条例中有具体赔偿标准,所以你的合同里可以不用再加该内容了 你好!单位应该提供合理的保护措施,可以不包括事故后的赔偿金额.单位应当提供必要劳动保护,购买相关保险,否则出现事故单位需要承担赔偿责任.不需要单独约定.你好!国家工伤保险条例中有明确的规定,是否在合同中约定不影响工伤待遇!

1、除了特定工作岗位(例如高温高空井下等),法律并不强行要求企业在工资之外支付福利补贴. 2、但加班应该给加班费是劳动法的明确规定.你说的双休日加班问题,如果企业安排了调休,可以不给加班费,但如没安排,必须给两倍工资.但注意,如果企业经批准采取了不定时工作制或综合计算工时工作制,可以不给加班费. 3、假如企业没依法给加班费,你可以因此提出解除劳动合同,企业应支付经济补偿金,标准是每工作一年给一个月平均工资,满半年算一个月,不足半年算半个月.如企业拒绝支付经济补偿,你还可以要求50%的额外经济补偿. 4、无论你是否解除合同,都有权要求企业支付被拖欠的加班费,以及拖欠金额25%的经济补偿. 法律问题比较专业 最好还是问问律师

如果因工死亡,属于工亡,用人单位应当承担以下赔偿费用: 丧葬补助金、供养亲属的抚恤金、一次性工亡补助金、精神损害赔偿金.

工地意外死亡赔偿标准2020

工地意外死亡赔偿标准按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿.赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十九第一款规定的待.

赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.发生死亡事故之后计算赔偿金额按照《工伤保险条例》进行赔偿,赔偿金按照统筹地区的标准计算.根据《工伤保.

1、工地工亡属于工伤,工地给上了工伤保险的,由工伤保险基金支付,没有给上的,由用工方支付.2、赔偿包括:(1)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平.