人保寿险柜台待遇 人保寿险员工待遇怎么样

人保寿险柜台待遇

1、人寿保险的理赔岗位基本属于运营或者叫业管、客服什么的.各家公司的分类会不一样.一般来说理赔就是一个岗位,其他有新契约、单证、柜面等等.理赔主要是调.

一般银保客户经理是不入编的,只相当于保险代理人身份,当然你做得好的话不排除. 4:待遇:见习期(三个月)底薪400/月 提成 奖励,转正后底薪600/月 提成 奖励.5..

这种工作一般比较累,而且工资不高,因为动手动嘴不动脑,做业务员才会有高待遇!

人保寿险员工待遇怎么样

1.入司后3个月内每月底薪300元(须完成规定的保费数)2.视险种,交费期不同最高40%到5%不等.3.寿险在我国是新兴的行业,但营销却采用了被普遍价值观唾弃的传销模式,因此保险营销员同蹲市场卖菜的小贩没啥区别,随意性非常大,没有前途.4.正式员工签的是劳动合同,营销员签的是代理合同,此合同不受劳动法的约束,对双方都没什么约束.

我就是在中国人寿做“理财经理”的,放心吧,进去的人人都是“经理”,只是个无用的名衔罢了,一屋子几十人个个都叫经理.待遇,没有,全靠个人业绩,上单子就有提成,不上单子你几个月一分不挣也不是吓唬你.当然,如果你对个险上心,还是能给你些许保障的.我不知道人民人寿是怎样,反正人寿进去的都是代理合同,非正式员工.保险累,门槛低,不是内勤的话,要做好心理准备.

07年以前是合资企业,07年中旬通过中方增加股份的方法变为纯国有企业了,待遇那要看你聘的是总公司还是分公司了,总公司的待遇还是不错的.分公司稍微差一些.和同业比人保的待遇处于中等便下的水平.办公场所一很一般.

中国人寿正式工待遇怎么样

一般内勤分为很多种,有客服,有前台,有接待,有组训,有培训讲师,有核保员,. 总的来说,中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的.中国人寿财产保险股份有限公司.

中国人寿很少直接招聘内勤人员,一般是在业务人员里选拔,因为很多内勤工作都与业务有关,不懂业务的人,很难做好内勤工作.真正的内勤人员工资很高,在北京应该有8000元左右.业务人员就很低,主要看业绩.

不怎么样,我就是人寿员工 从08年年底开始干的 现在一共拿了500块 呵呵 很讽刺吧 09年2月的工资都没发 县支公司

中国人保柜员岗位好吗

我觉得这个岗位挺好的.会让人树立很强的责任感.对客户负责做好客户的保险工作.是柜员的第一要素.

保险公司的内勤是很累,但是很锻炼人.我就是人管岗出身,现在已经是培训部讲师了.人管岗和业务条线直接挂钩,是一个很重要的基础岗位,待遇相对也比综合岗要高,工作的技术含量也高点,能学到东西,便于以后换岗和成长.

我就在人民银行上班,人民银行是很少对外办公的,因为分了好多处,对外的窗口,多半是指个别处室,比如帐户,外汇,贷款,分管这些处,肯定会有柜台的,但业务量跟商业银行相差很大,业务量很少. 如果有什么想问的,可以问我好了!

中国人保寿险待遇

那要看做内勤还是外勤了,内勤一般待遇很全的,五险一金,待遇也还不错的,但是要求一般很高的,对学历要求,对经验的要求等等,如果是做销售的,那基本底薪也就1200左右,不过提点很高,因为保险公司的销售都是代理,所以不交金的,

一般银保客户经理是不入编的,只相当于保险代理人身份,当然你做得好的话不排除. 4:待遇:见习期(三个月)底薪400/月 提成 奖励,转正后底薪600/月 提成 奖励.5..

1.入司后3个月内每月底薪300元(须完成规定的保费数)2.视险种,交费期不同最高40%到5%不等.3.寿险在我国是新兴的行业,但营销却采用了被普遍价值观唾弃的传销模式,因此保险营销员同蹲市场卖菜的小贩没啥区别,随意性非常大,没有前途.4.正式员工签的是劳动合同,营销员签的是代理合同,此合同不受劳动法的约束,对双方都没什么约束.